公司不照勞基法可申請資遣及失業補助嗎 - 薪水

本人在補救業工作
在公司已任職快10年
102年和104年都懷孕生小孩
但公司給的產檢是45天
產假薪水也是以底新計算
目前育嬰假請到六月底
但因公司沒按照勞基法給予福利
上網查了相關法令
http://i.imgur.com/wlQlMGR.jpg
也致電勞工局
若因公司沒照勞基法終止勞動契約
勞工局的行政人員
表示失業補助可申請到
但產假薪水是不太可能要回

現在我想請問大家
是否我能爭取到資遣費呢？謝謝


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