已提離職，但被調薪了 - offer

By David
at 2016-05-14T17:48

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想在這裡問問各位資深大大，

小妹的第一份正式工作做了快三年，

因考量到公司發展，陸續在面試其他工作，

好巧不巧在我提離開之前，另一位同事已經要離職，

四月底老闆也找我談了，希望我能接下離職同事的工作，

當時因為我還沒收到錄取通知，所以跟老闆談了要調薪(n+6k)，

老闆也答應。

結果隔兩天我收到offer(n+10k+績效)，於是再隔天就跟老闆提出離職，

老闆只表示如果我想留，薪水可再談，

隔兩天我透過秘書，請他轉達老闆說，我沒有要留，

這周老闆去日本出差，剛好周五公司發薪日，

我就被通知調薪了！(也就是說四月薪資就調整了)

調的幅度比之前談的還多(n+9k)。

請問....因為這是我的第一份工作，

我不太了解老闆這樣的用意是什麼？

是要留我所以先調？還是他以為我要留了？

但是我還是要離職耶...！

因為我還沒寫離職單，有點擔心...無法如期離職。

*現任公司的離職單要主管同意才能跟祕書拿，
先前因老闆出差，所以一直沒拿到。

--

Tags: offer 離職面試薪水

All Comments

By Valerie
at 2016-05-18T14:47

所以你錄取的工作跟調薪後的工作差多少

By Franklin
at 2016-05-19T23:33

看哪一邊高啊！

By Madame
at 2016-05-22T00:44

拜託請回答n，n+5之類的專業術語，我們都看得懂。

By Caroline
at 2016-05-24T22:53

哈哈哈樓上

By Linda
at 2016-05-28T15:51

何苦自婊...

By Sarah
at 2016-05-31T19:33

什麼意思...?我現在對老闆充滿尷尬..

By Xanthe
at 2016-06-04T09:17

想留人

By Skylar Davis
at 2016-06-08T14:35

薪水都差不多的話自己評估發展性吧，不過我認為大多三調
不如一跳

By Eden
at 2016-06-10T16:36

想留人留與不留就看你自己嘍

By Carol
at 2016-06-12T19:10

要離職的最大，什麼要主管同意才能拿單子，有這條法律嗎？

By Jake
at 2016-06-16T12:22

主管不同意，不就要幹到65歲退休？

By Hamiltion
at 2016-06-19T08:16

因為老闆想留你啊...這還要問嗎

By Liam
at 2016-06-23T14:08

我有過離職完兩天後突然匯獎金到戶頭再被扣掉的

By Irma
at 2016-06-23T19:49

怎麼扣！？

By James
at 2016-06-24T23:09

一種行為各自解讀

By Callum
at 2016-06-29T17:48

那不錯..老闆很阿薩力..說好再走..如果想回鍋還好談

By James
at 2016-07-02T05:55

都提出離職，就不要留了吧！

By Hamiltion
at 2016-07-04T18:06

有什麼不好意思的，提離職後千萬別留

By Freda
at 2016-07-09T15:15

如果老闆有心留你，可以考慮。而且你的年資也不少特休了

By Vanessa
at 2016-07-12T13:38

提離職不要留會很黑

By Susan
at 2016-07-16T18:20

為何調薪就會改離職日想太多拉

By Oliver
at 2016-07-18T14:34

看新工作有沒有比較好，畢竟舊工作三年也有10天特休了

By Lily
at 2016-07-19T21:01

留著之後就會叫你作兩人份的事情了。

By Heather
at 2016-07-20T08:31

你這還好，我看過有人離職後還升職等的，沒事沒事

By Oliver
at 2016-07-25T00:40

說真的，知道要走了才加薪，就是要吃死你

By Jacky
at 2016-07-28T07:10

自己決定

By Selena
at 2016-07-30T16:47

你提分如果對方說我會加倍對妳好就會接受挽回嗎

By Kama
at 2016-07-30T21:20

離職單可以補寫重點是你有沒有先提先押日期

By Damian
at 2016-08-01T08:15

+9K做兩人的工作，太划算了
+9K做兩人的工作，太划算了

By Caitlin
at 2016-08-05T00:47

留著做兩人事大家也都知道原本想走，上班氣氛就不對了

By Sandy
at 2016-08-07T11:10

想留你，擔另一人工作量的2/3也很多啊，薪水沒加那麼多

By Yedda
at 2016-08-07T15:56

又不是加到快兩倍，老闆只是看你會不會心軟留下

By Skylar Davis
at 2016-08-09T11:16

新面試的工作+10K，但需要做1.67人的工作量嗎?

By Jessica
at 2016-08-12T14:22

加你薪水，之後真留下來就刁難你再找機會理由扣薪，這也是
單子上壓提出時間，平和地搬出勞基法沒人敢攔你

By William
at 2016-08-13T04:21

有可能的，但不清楚你老闆平日為人，不用擔心離職日期，

By Jake
at 2016-08-15T02:05

沒人交接不是你的問題是公司沒找人來交接你

By Andrew
at 2016-08-19T21:33

不留，理由太簡單了，一人當1.5人用，卻只多給9K。除非你
薪水只有18K，這樣剛好不虧待你。(誰叫你寫N，我又參不透)

By Catherine
at 2016-08-21T14:18

離職了才加薪，加薪越高，就反應了這些人平時對你有多差

By Madame
at 2016-08-22T02:58

把薪水公開似乎很難

By William
at 2016-08-22T23:45

如樓上所說觀察公司主要是看平常對你如何而不是真的人要
走了以後的慰留這表示主管屬於有洞再來補也不嫌晚的類型
而不是依照日常表現來獎勵的真心建議離開

By Elma
at 2016-08-27T09:30

N來N去，薪資不說清楚要鄉民怎麼建議

By Eartha
at 2016-08-30T10:17

小公司發展真的很有限，就算老闆喜歡你也是，聽起來是還年
輕，多出去闖闖吧，何況老闆用不到兩個人的薪水請你一個人

By Frederic
at 2016-08-30T15:30

做事，對老闆來說根本划算啊，往長遠發展看吧～
離職這種東西通常提了就回不去了～

By Catherine
at 2016-09-02T22:34

是他要加的跟你無關，除非你以後還要回鍋，不然還是離開
吧！

By Linda
at 2016-09-06T18:17

調高後條件vs新工作的整體條件比看看哪個好就選哪個呀

By Andy
at 2016-09-10T12:51

竟然可以加到9K，之前調薪都調心酸的，快走吧

By Andy
at 2016-09-13T07:48

表示要留你啊看你自己留不留了

By Joseph
at 2016-09-14T01:24

都收到offer了，何必留下

By Robert
at 2016-09-16T07:32

靠我好像太傻點，兩人工作才加500，年跟你一樣三年，薪
水在22k高一點

By Ida
at 2016-09-20T14:37

我好像太奴了，想想也沒學到專業

By Joseph
at 2016-09-23T21:59

就是要你繼續埋頭苦做

By Emily
at 2016-09-28T18:55

他要留你

By Hardy
at 2016-10-01T07:54

其實我覺得願意用加薪留人的老闆都算不錯的了

By Caroline
at 2016-10-02T10:35

很多老闆講慰留都是用嘴巴講騙騙淚水根本沒有誠意

By Michael
at 2016-10-04T15:38

因為領這樣錢目前只有你肯留下來QQ 幫老闆QQ

已提離職，但被調薪了 - offer

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