公司不給我婚假 - 自助餐

By Damian
at 2010-09-22T00:00

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我在晴美自助餐的連鎖店上班任職已有半年多
最近問了店長,結婚有婚假放嗎?
店長:沒有喔,公司規定要任職滿一年才有婚假
我想請問一下,一定要任職滿一年才有婚假嗎?
這樣對我們基礎的勞工有保障嗎?
我有上網看過勞基法,不管任職多久一定有8天的婚假
如果公司不給婚假,我又該怎麼辦?

Tags: 自助餐

All Comments

By Christine
at 2010-09-22T22:23

版大：
依勞動基準法第43條規定：勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
而婚假的規定依勞工請假規則第2條規定：勞工結婚者給予婚假八日，工資照給。
如果雇主不給婚假就違反了勞動基準法第79條第2款：違反中央主管機關依第四十三條所定假期或事假以外期間內工資給付之最低標準者，處二千元以上二萬元以下罰鍰。
而且，勞基法沒有規定要任職滿一年才有婚假
所以是店長唬你的
店長如果不給請婚假，那你就去工作所地縣市政府勞工局申訴吧

By Poppy
at 2010-09-24T16:53

直接去各縣市勞工處申請協調,如果等協調不成立時,上網搜尋(法律扶助基金會)
可以免費咨詢.

By Cara
at 2010-09-24T19:31

法綠是保障懂法律ㄉ人~~~~
法律百百條~看你如何拿來應用而已~~~~
在台灣~就算老闆違反勞機法~又怎樣~
政府頂多是開罰~以最低來罰~老闆有差ㄇ
別傻ㄌ~別指望政府機關會站我們這邊~~~~
我朋友兩年前去工作~牽ㄌ工作契約要做兩年~
結果我朋友做ㄌ一年多不做ㄌ~合約到期今年九月~~~
我朋友今年過年就告知要做到六月底才璃職~
當初老板也沒說要扣錢~幹麻ㄉ~
結果~我朋友六月初就領不到五月薪水~
理由是~老板先扣起來~當違約金~
還要求我朋友無條件做到六月底才可以走~
我們也是去勞工處申訴~
你想從六月申訴到七月底~老闆才被罰錢~
重點是~我們被扣ㄉ薪水也還沒拿回來~
跟勞工處講~只會叫我們告老板啦~
@@@@
你如果不爽~~~那就去申訴~~~~
申訴期間~~他們也不能開除你~~~
你可以向工作地點ㄉ單位~~~~~
一~~~當地縣政府ㄉ勞工處
二~~~~行政院勞委會
三~~~~勞動檢查所<台灣有區分北區~中區~南區~要看所在地>
你要很一點~用a四紙打字~~寫上陳情書~~~
內容要打勞資雙方資料~~事情經過~~
然後你等各單位回公文給你~

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