請問一下有人遇過在職場上主管不指派員工工作的嘛?
當然公司有研討會時也很少會被邀請進去聽,別的員工主管都會主動請
進去聽,公司接的案子也沒有能負責的地方,也不會跟你說問題在哪,請你去解決
在公司常常狀況外,一些案子的問題點問了也沒回應,只會等你自己去發掘自己的錯誤
會覺得與其在公司沒累積到經驗,年資跟年紀卻一直在成長,薪水也是不會漲
不如辭掉另尋跑道...
還是其實這樣的狀態在職場上是真實現象呢?
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當然公司有研討會時也很少會被邀請進去聽,別的員工主管都會主動請
進去聽,公司接的案子也沒有能負責的地方,也不會跟你說問題在哪,請你去解決
在公司常常狀況外,一些案子的問題點問了也沒回應,只會等你自己去發掘自己的錯誤
會覺得與其在公司沒累積到經驗,年資跟年紀卻一直在成長,薪水也是不會漲
不如辭掉另尋跑道...
還是其實這樣的狀態在職場上是真實現象呢?
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