剛成立的新公司該去任職嗎？ - 職場

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By Sarah
at 2017-02-21T13:04

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目前接獲一家剛成立不久的環境工程公司的職缺
（去年11月剛成立!政府採購網上也沒得標資料,雖說2017年的得標案將會陸續開標）

想請問大家剛成立不久的公司該去嘗試看看嗎?

新公司有何利弊？

想去又怕裡頭是家族企業!

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Tags: 職場

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2017-02-24T17:13
査一下負責人跟主管過去的投標經驗吧
Puput avatar
By Puput
at 2017-02-28T07:51
接獲職缺的意思是得到offer嗎?
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By Anonymous
at 2017-03-03T15:06
待不好頂多離職 待的好就是元老 幹嘛不去
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By Linda
at 2017-03-05T21:39
可以去看看，不適合再離職
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By Kama
at 2017-03-08T20:33
薪水福利不錯就去了啊,誰管新舊公司?
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By Caroline
at 2017-03-10T08:25
我們公司也是新創，快沒錢了
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By Ina
at 2017-03-13T01:58
所以就是賭摟
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By Audriana
at 2017-03-16T23:30
元老有啥用，還不是吃人頭路
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By Kumar
at 2017-03-21T20:25
每家老闆都有家
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By Olga
at 2017-03-26T02:03
環境工程? 那大概有八成是大公司的子公司 一成 舊員工
集資來開 一成舊官員插股 特徵是 一定要有案才能活
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By Emma
at 2017-03-28T23:00
走這行 你外行人要自己投標 很難 除非是跟顧問公司接案
來做 要不然很快就差不多了

業績獎金不給怎麼辦?

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By Regina
at 2017-02-20T14:02
去年跟經理討論業績制度(先前都沒有) 確定後就是照這個獎金制度給獎金 後來換老闆後 雖然比較慢但也是有給獎金 一月因為我業績很好相對的獎金也比較多 這時候財務(股東之一)就反悔不想給了 覺得我只是打打電話為什麼要給獎金? 想請問 如果不給這會有牽涉到法律問題嗎? 我需要蒐集什麼資料嗎? 謝謝 - ...

已經在餐飲業內場半年還在打雜的話代表

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By Isla
at 2017-02-20T12:34
請問大家 如果已經在連鎖餐廳內場工作半年了 卻還是一直在打雜的階段 一直做備料 洗碗 雜事 備料算是簡易備料 不太需要刀工 完全沒辦法碰到前面出餐的部分 是否代表自己能力根本還不足 才一直只能停留在備料洗碗的階段 無法學新東西 還是說這樣的情況 跳到其他的餐飲業會比較好 應該會有餐飲業 ...

不喜歡固定模式 如何找到適合自己的工作

Quintina avatar
By Quintina
at 2017-02-20T12:24
哀,已經推文了(還給了職缺),但忍不住還是回一下文, 年輕朋友想要發揮與成長是好事 但請花一點心思了解一下產業結構及職位需求, 各位推文有說到行銷工作,讓我有點擔心 雖然說行銷與其他工作相比較,是一個比較有發揮創意空間的職位, 但我必須說行銷真的不是一個天馬行空想就作的完的工作, 務必理解基本工 ...

勞基法特休換現金

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By Dora
at 2017-02-20T09:23
請問勞基法是否有規定未休完特休假轉換現金須於何時發放? 是到職日當天就要發錢? 還是可以月結?年結? 這方面現行法令是否有強制規劃? - ...

新人被嚴格檢視是正常的嗎？

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By Bennie
at 2017-02-20T01:37
小弟剛出社會半年，對於職場還是有些不了姐的地方 想請問各位當新人時，會不會有跟我遇到類似的窘境？ 以下有幾點例子： 1. 前幾天Email發去催財務付款，我是參考一名資深同事之前的範本並請她確認過才發的 ，發出去後大主管就抓我去唸，說我這樣寫不禮貌，最後是資深同事跟大主管說我是參考 她的範本後才解脫的 ...