公司漏給津貼不補發，怎麼辦？ - 離職

大家好，我是原po，事情已經圓滿落幕，未動用到勞工局，在此想要和各位護理同仁還有
鄉民分享，希望大家以後權益受損一定要勇敢站出來，沒有錯為何要忍氣吞聲？

（原文已刪，請搜尋同標題文章，在繼續看下去）

原po是某醫學中心之分院特殊單位護理師
去年12月到職
2月發現薪資一直都漏給津貼

今天早上打給人資部（分院），追討12月和1月的特殊單位津貼，人資表示要依照年資異
動申請日期（2月）才會開始起付

之前漏給的無法補發，還說「我要去哪生錢給你，我只能拿自己的薪水給你」…聽到這我
也不好意思在說些什麼…

人資部表示申請年資異動是貴單位主管決定，所以要我去詢問護理長，表示自己完全無法
作主，都是阿長，推給阿長…

因為今天休假，所以都是用line與阿長聯繫，阿長至少和我說了五次對不起，但那些消失
的津貼無法彌補，希望我認賠，還說之前有人被吞了一年才發現，也是認賠

我覺得既然阿長都承認和人資溝通有問題，行政上有疏失，為何不能幫我追討？很想跟上
面呈報，但又擔心破壞同事關係，心理內心很掙扎，我認為管錢的是人資，和護理長沒有
關係，所以希望他不要內疚，但我也表明想向上呈報，先告知阿長，阿長也同意了！


第一通打給公共事務室，
對方表示這是處理病人的申訴管道
但還是耐心聽完我的故事後，給了企管專員得電話，希望能幫助到我

第二通打給企管專員
對方表示薪資問題和他無關，若要申訴請到醫院網站寫留言版

第三步，本來打算寫留言板，但留言版的設置版面都是給病人申訴用的，沒有薪資這個選
項可填，我就沒填了

第四步，本來想放棄了，因為身邊十個人有九個人叫我吞下去，唯一一個站在我這邊的是
單位資深學姐，他說「這是你應有的福利，辛苦都是值得的，要我認真追追追」

於是，最後一通電話我打給（總院）人資部，因為已經接近下班時間，對方表示在忙，過
了半小時才回電 ，辦事員聽完我的申訴後轉給了人資部組長，組長很有guts，表示雖然
是分院的事，他可以幫我處理，聽完我的訴求後，他立刻電問分院人資部，並在五分鐘後
回電，表示一切都處理好了，我會得到我應有的，從頭到尾都沒刁難我…

在過五分鐘，（分院）人資部來電，表示下次薪水會補給我漏掉的特殊單位津貼，說自己
也是by order做事，沒有上頭的指令他不敢跟上面提，竟然上頭主管說話了，那他就好辦
事了……………


聽到這些，我真的嚇傻了，沒想到打給總院人資組長就解決了！！解決了！！就是打一通
電話而已，沒人要做，分院人資不做，護理長不做，大家都避重就輕，衰的都是我們這些
墨守在醫院的護理師，更可悲的是大家已經習慣這些陋習，不爽要嘛閉嘴，要嘛離職…





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