公司不開冷氣 - 離職

※ 引述《mia2016 (MIA)》之銘言：
: 更新
: 因為這間公司 除了冷氣外 其他待遇都不錯 離家也近
: 真的沒想到 其他方面都很OK的公司 老闆怎麼就是在冷氣上很堅持
: 現在傾向盡量先溝通一陣子
: 真的無效 也只能離職
: 之前也遇過非常省冷氣費的公司 但至少還有微弱的空調
: (就算空調28度 至少濕度不會那麼高 住臺灣都知道 溼度高 就和水煮一樣 囧)
: 可是這家是真的不開
: 電風扇當然有 可是電扇吹下來 只是讓33度變成30度 沒什麼用
: 另外 真的有人寄信給我 (不止一人)
: 勸我說開冷氣對身體不好 為你好 冷氣不好 熱比較健康
: 我只能說 囧 囧 囧mmmmmmmm 我還不想死
: 以上
: 阿啊 有沒有人的公司和我一樣
: 老闆很堅持不開冷氣冏 說要省錢
: 我是春天時到職的 那時候不熱 所以沒感覺 結果現在不開冷氣
: 公司裡面至少30度 (是大馬路旁的辦公大樓 超熱)
: 昨天連打個電腦 手上的汗都黏在桌子上 整個熱到頭痛
: 然後早上真的太熱了 我把冷氣打開 老闆就起身把冷氣關掉 態度相當不高興.....
: 我覺得真的沒辦法這樣上班了
: 剛剛情不自禁的打開JOB板想找新工作 冏
: 好不容易新工作混熟了 真不想離職啊 QQ

根據【職業安全衛生法】中的子法【職業安全衛生設施規則】第303條規定

"雇主對於顯著濕熱、寒冷之室內作業場所，對勞工健康有危害之虞者，應
設置冷氣、暖氣或採取通風等適當之空氣調節設施。"

也就是說雇主對於辦公室裡面過熱的話 是需要裝設冷氣的！

至於辦公室過熱的標準

依照勞動部的【濕熱作業環境通風控制案例探討】研究計畫以及綜合溫度熱指數(WBGT)

認定辦公室只要超過30度C即為過熱

所以妳只要能確定室內溫度超過30度又死不開冷氣降溫

就可以以上述幾個條件 向轄區所屬的勞檢單位申請勞動檢查妳的公司

這是一個可以讓自己可以繼續待在公司又不用跟老闆撕破臉的最佳方法

試試看吧！

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