離職公司不願意付假期薪資 - 離職Elma · 2012-12-17Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 因已提離職告知公司於這個月底離職 提時主管也同意了 辭呈上是寫最後工作日為12/31日 但今天人資突然告知 公司要我做到12/28即可 (態度強勢 完全無法讓我說話協商的空間) 並且12/22號不用補班 擺明了不願意支付12/29 30 31 這假期本有的薪資 但因為我辭呈確實是寫12/31日離職 薪資卻少了三天 請問...我有什麼可以反駁或爭取的方法嗎? 謝謝 -- 離職All CommentsAnthony2012-12-19勞工局愛你Frederic2012-12-23寫到週五比較正常吧 離職日=假日本來就不正常了Emma2012-12-26任何資方對要離職的都是抱持能少給就少給態度Cara2012-12-26自願離職的話好像沒辦法...@@?因為規定只有必須先講 沒規定資方不能提早讓你離職Ula2012-12-27只是想確認勞基法有沒有保障這..畢竟22號本來要補班@@不過還是謝謝Suhail Hany2012-12-30正常的 你要是拖到一月處理 還要付你一月薪資 更麻煩Zenobia2013-01-01正常Zenobia2013-01-05請問他們有違法嗎?Necoo2013-01-07這個沒有違法,資遣你才要付滿預告期薪資自願離職的話公司有權不需要你交接可以讓你馬上走Quanna2013-01-09自己也貪吧Adele2013-01-10沒有違法但12/22不用補班,如要求你上班需以加班論Odelette2013-01-13沒有違法..... 資方可以讓你提早離開Related Posts大陸的女生薪水都比台灣男生還高了想找一份好工作關於投訴雇主不給薪資的問題如果主管說要升你討厭的人當小主管在職場上人緣好有何好處?
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