公司主管溝通問題 - 職場

Robert avatar
By Robert
at 2021-10-04T10:45

Table of Contents

※ 引述《Ken19890604 (KenBoy)》之銘言:
: 如題!
: 目前在這家公司三年了,回想剛報到的時候和主管磨合。
: 求解??:((

直接跟你說 你要的答案 無解


職場不是唸書不是考試 沒有誰對誰錯 只有誰講話大聲

說難聽點 我講個狀況啦 你覺得你能怎麼解決 怎麼處理

1. 事情出包 老闆怪你

2. 你把信件或者會議記錄拿出來 說一切遵照老闆指示

3. 老闆迴避你的證物 揮揮手不耐煩的說 算了啦 / 你就是愛爭辯

或者說 那你不會機靈點 遇到狀況應該自己再確認 / 我有"答應"嗎

(注意 他講的內容不重要 因為假設無止盡 而且那個正確解答不存在)

你要跟他敲桌子說 "幹 明明就是你不對 你怎麼可以這樣誣賴我" 這樣嗎


不可能嘛


就算你這麼作了 年底打開獎金條 調薪令 發現吃虧的還是你自己 有比較好嗎

這還是沒有考慮老闆平常就做事講話不留痕跡隨時準備讓下屬背黑鍋的狀況喔

多的是你連上審判台為自己辯護的機會都沒有你就直接被風評被害弄死的狀況



我個人認為你遇到這種老闆而且覺得公司給的遮羞費讓你願意繼續待著的前提下

你最好的策略就是想辦法減少老闆和你接觸的機會 - 他總會找到其他替死鬼的


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Tags: 職場

All Comments

Selena avatar
By Selena
at 2021-10-09T07:38
xD
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By Steve
at 2021-10-06T18:46
我昨天才遇到一位在原行業混很久的,我跟他沒什麼利益衝突,我才問他個幾句話,他就馬上跳針了,就有點像你說的講話大聲這種感覺,但其他四位在原行業混很久的比他職位高的反而沒這樣,真的是看人。
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By Michael
at 2021-10-11T15:39
更不用說被風評弄死《=我是沒做好多年了,有些在原行業繼續混年資的,的確一直這樣搞我無誤
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By Heather
at 2021-10-06T18:46
而且有些連不是我原行業的人也一起這樣搞xD
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By Hedy
at 2021-10-11T15:39
所以在事情發生當下,就要留下文字紀錄才可以保護自己

台灣機師遭「污名化」身心壓力大

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By Quanna
at 2021-10-04T07:06
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: ryanlu428 (Ryan Lu) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 台灣機師遭「污名化」身心壓力大 時間: Tue Sep 28 18:59:23 2021 1.媒體來源: ETtoday新聞雲 2.記者署名: 許維寧 3.完整新聞標題 ...

公司主管溝通問題

Emma avatar
By Emma
at 2021-10-04T00:06
※ 引述《Ken19890604 (KenBoy)》之銘言: : : 如題! : 目前在這家公司三年了,回想剛報到的時候和主管磨合。 : 問題一: : 記得第一個月主管指示的方向是A但他表達的方向其實是B。我和廠商與主管三個人在群 : 組溝通,我一直重複確認方向是B,怕有誤解還tag主管反覆確認,到一個月的交 ...

大家會感慨工作讓自己人生失去自由嗎

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By Steve
at 2021-10-03T18:35
週一到週五 每天因為工作 八點就要起來 九點開始上班就固定坐在那個位置 面對同樣的人 重複同樣的工作八小時起跳 好不容易下班 到家只剩幾小時自由時間 又要入睡了 然後隔天又要重複同樣事情 好不容易到週末 也就兩天休息 週一又要繼續工作 又要繼續這種輪迴 如果是短期也許不會覺得怎麼樣 可是這是長期不斷的 直到 ...

勞動課程【資遣、解僱、請假、排班、工時】

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By James
at 2021-10-03T12:22
※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1XMID0D3 ] 作者: sally12310 (螃) 看板: HRM 標題: [情報] 勞動課程【資遣、解僱、請假、排班、工時】 時間: Sun Oct 3 11:27:57 2021 課程滿意度高達4.8分的課程!! 由前勞檢員、現任HR 用白話幽默的方式, ...

各位會因為低薪感到焦慮嗎?

Anthony avatar
By Anthony
at 2021-10-03T04:49
https://i.imgur.com/YsJ8Lt5.jpg 領29k的是眾數,你可以說很多人領29k,但絕不是什麼大多數人領29k 自己看主計處的資料,領29k包含以下的只有20% ,也就是說你把社會底層20%的人當成社會常態在討論,明顯的謬誤 先不管你把台北市的最低需求拿來跟全國受薪階級討論 ...