公司今年的薪資沒有依照勞基法調漲 - 加班

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By Hazel
at 2019-02-04T20:28

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大家好，我是住在韓市長帶領的幸福城市-高雄的子民

大家都是從今年開始，勞基法規定最低基本薪資是23100

原本以為今年可以加薪了，沒想到一月份領到的薪水是這樣

https://i.imgur.com/DoZ0SrJ.jpg

https://i.imgur.com/FiOtbQY.jpg

在這邊大家說明一下，打卡單上的"夢時代全天"

是只我去外派夢時代，上了12小時的全天班(有夢時代員工打卡的證據)

所以我跟老闆的簽約是每周48小時的工時，換句話說我是每周加班8小時

而勞基法規定的23100，是指每周40小時工時

所以依照規定，我每周的加班費應該是1155

https://i.imgur.com/eoJyKfN.jpg

所以每月應該最低要有 23100 + 1155*4 = 27720

然而打卡單最上面的基本薪水抬頭是 25200

25200 怎麼來的? 就是前年的基本薪水21009加上每周8小時加班費來的

對，去年薪水調漲22K時，我們老闆就在違法繼續給前年的薪水了

老實說今年還在給前年的薪資，真的待不下去了，想要離職了

老闆會自律，真是哈哈，哈哈哈

走之前想去勞工局檢舉一下我們老闆，想請問一下大家

我去查高雄勞檢處有 電話(07)733-6959 跟網路的 申訴陳情表

正常是要打電話比較好呢? 還是寫網路表格比較好?

只有當月打卡單會不會證據不夠力? 檢舉之後政府查的到過去幾年的打卡單嗎?

要檢舉我該注意什麼? 會不會被老闆請律師反將一軍?

因為實在不是很懂法律相關的問題，所以想請教各位熱心的版眾

還有，我在該公司已經工作8、9年了，依勞基法每年要有15天的特休了

可是公司每年都只給我3天特休，剩下的也沒補錢給我，這有辦法查，有辦法告嗎?

先謝謝大家願意看完我的文章

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All Comments

Charlie avatar
By Charlie
at 2019-02-07T12:10
收集證據檢舉他，草包市長草包環境
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By Poppy
at 2019-02-11T06:55
給前年的底薪，為什麼去年還在……
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By Bennie
at 2019-02-15T11:10
能撐八九年特休只有三天的日子也不簡單
Eden avatar
By Eden
at 2019-02-20T02:39
若要附打卡單，網路比較方便，也可以先打電話詢問相關流程
及注意事項
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-02-24T04:32
薪資單也一併附上，新年快樂阿～
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-02-28T05:58
去年政府調整基本工資 公司實發薪水沒有變還倒扣幾十塊
跟公司老闆反應 說只要實領薪水高於基本薪資他就沒違
法
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By Dora
at 2019-03-03T23:59
今年調整基本工資 公司依舊沒有變 但這次學聰明沒倒扣
我已經懶得再反應
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By George
at 2019-03-07T04:36
但這樣有算違反第14條一項六款嗎..
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By William
at 2019-03-11T17:31
蒐集證據後直接到勞工局檢舉，另外這真的跟市長沒啥關係
，陳菊時代高雄勞基法就被酸的很慘了
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By Regina
at 2019-03-14T02:47
公司方要留員工上下班記錄五年，如果沒留會被罰錢，不清楚
詳細金額
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By Kama
at 2019-03-15T19:25
你進入這間公司時，是哪個市長呢 :p
Michael avatar
By Michael
at 2019-03-18T17:25
其實多少跟市長態度有關係
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By Isabella
at 2019-03-21T03:25
要申訴 盡量把狀況寫清楚+申訴項目/要求列出來
James avatar
By James
at 2019-03-25T23:05
你最多把你的薪資資料都整理出來
當然可以釣到老闆/主管/會計的錄音檔那最好
Liam avatar
By Liam
at 2019-03-30T03:43
8-9年還領這種薪水...佩服
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By Kelly
at 2019-04-01T09:57
低能兒 一看就是黨工文
一堆沒閱讀能力的還在跟你認真
Una avatar
By Una
at 2019-04-03T13:59
待了8，9年還這種薪水？ 特休年年不合法 那怎不先找你
最愛的大媽哭訴啊～
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By Lauren
at 2019-04-07T02:46
有沒有扣除休息時間，一週8小時休息用餐時間，也剛好40
小時，希望不是那種搞不清楚，又一口咬定雇主違反法律
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By Necoo
at 2019-04-10T02:18
特休可以稱8、9年也是怪了，而且員工也不只你一人，怎
麼都沒向勞工局反應
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-04-12T18:11
害怕找不到工作，而忍受慣老闆…這樣有比較好嗎？人生
的際遇是浮動的，你沒有勇氣，就只能被人欺負，這樣有
比較好嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2019-04-15T14:57
我這邊公會大致上爽很多 但還是有違反勞基法
加上南部找工作的成功機率更低...
Lily avatar
By Lily
at 2019-04-19T20:24
其實我跟原po有想過 假如30以上的話 就是一個很難抉擇
問題 因為30的時候 你檢舉 除非已經有備胎準備好
否則了不起失業補助金拿完後 就是重新開始
那種情況頂多剩下保全畸形勞動條件接受就作
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By Hardy
at 2019-04-20T15:40
若年齡2X的話就沒差...
除非說你很有能力 不怕沒工作 自然人家會找你
不然我這樣沒專長 也只能苦等
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-04-21T15:03
再者雇主也沒對你暴力或言語挑釁那種...三不五時
發禮券那些
Iris avatar
By Iris
at 2019-04-22T07:34
可悲2萬多 一天就花不只這些錢了…
Doris avatar
By Doris
at 2019-04-25T22:00
先找証據吧，這要討一下
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-04-29T12:06
希望你檢舉之後能堅持下去
Mary avatar
By Mary
at 2019-05-02T01:15
換市長也要你去檢舉才有用啊
你沒發現嗎？你發的內容根本跟誰當市長無關啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-05-04T19:52
這種程度 要嘛是黨工要嘛是魯蛇
Donna avatar
By Donna
at 2019-05-07T07:11
工作8，9年還在領最低薪水
這種智商也不意外啦
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-05-09T12:07
自己懲罰自己乾我p4
Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-11T10:56
去KMT黨部申訴
Connor avatar
By Connor
at 2019-05-12T01:20
其實勞基法的23100是經常性薪資，所以其實很多公司慣老
闆底薪低於23100，靠其他名目（排除加班時數）只要你薪
水是超過的就不構成違法
，所以你的加班費並不會以23100去算，而是“底薪”
所以很多月薪做到死，實際上比計時還不如就是這樣，尤其
仲介人力公司加工區等等的
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-05-15T16:58
“難免想怪一下市長”
嘻嘻 難怪八九年了還在領23k
不如去小七打工 搞不好早當上店長了
Edith avatar
By Edith
at 2019-05-19T16:41
鬼島有鬼島的玩法
James avatar
By James
at 2019-05-20T04:31
說真的不就是kmt好棒棒都不能怪罪 以前怪罪起dpp大家有那
麼大反應嗎? 沒有不景氣只有不爭氣 但是不爭氣的人本來就
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-05-20T11:16
比較會怪罪到政治上 請給這些人一點空間 不管他們要怪給
dpp或kmt好嗎? 是說現在怪kmt被嫌魯 那以前一堆罵dpp勞基
法的不是魯到不行嗎?
Leila avatar
By Leila
at 2019-05-24T07:20
我是蒐集違法證據後以紙本寄勞工局(臺北)，數月後有回覆
開罰，祝原po檢舉和找新工作順利! 而且追回不足的薪資!
Leila avatar
By Leila
at 2019-05-26T00:04
市長換哪個都一樣違法都一樣只有兩萬多 少帶風向了
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-05-29T14:50
因為你說勞工局的，他設定是“底薪”是23100，但法規是
“經常性薪資”有達23100即不違法，只要公司加班有照“
底薪”去按加成算，就沒問題
Lily avatar
By Lily
at 2019-06-02T14:28
月薪換算時薪的計算方法是經常性薪資除以240小時，
所以原po說底薪1元，加班加到飽的說法不成立。
Carol avatar
By Carol
at 2019-06-07T14:03
難怪8年還在領這薪資

大家有過新工作不適應馬上提離職的經驗嗎

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-02-04T19:18
※ 引述《worldsales (Kilo™)》之銘言： : 這事情也發生在我身上 : 上禮拜一 11/11報到 : 測試工程師 PE : 做一天跟著前輩跑一整天 : 大概了解一天工作內容 也跟前輩們聊一下天 : 幾乎都是做八九年以上的 : 我也老實跟他們說 這工作內容跟我面試認知的有落差 : 看著前輩們 ...

可以忍受多久沒加薪？

Damian avatar
By Damian
at 2019-02-04T14:13
在大公司已經兩年沒加薪 因為部門每年加薪人員有一定的quota 主管都會用輪流的 但問題是我的業績明顯比其他人好出太多 跟主管反應 他會說我們是一個團隊要照顧到所有人 不能因為我能力好就忽視其他人的需求 但是我真的非常努力 也幫公司爭取到不少業績 忙碌之餘常常看著其他同事上班摸魚 兩年都沒有 ...

今年的底薪漲了津貼卻少了

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-03T22:36
本人工作經歷約兩年左右 在此間公司任職約11個月 原先我的底薪是22000 其中有一項津貼為3000 p.s 其他薪水細項因無關本文要討論的就不列細項了～ BUT！ 今年度底薪調為23100 但是我的津貼卻變成1900...... 等於把底薪調漲的部分扣到津貼去了 想了兩天一夜，實在不懂公司為何要扣津貼？ 再 ...

高考薪水成長分享

Emily avatar
By Emily
at 2019-02-03T18:17
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: hatwei () 看板: PublicServan 標題: [心得] 高考薪水成長分享 時間: Sat Feb 2 22:51:38 2019 分享給目前還在業界，想進來公職的人參考 過年放假剛好有時間來整理一下，這三年多來薪水的成長XD 我的背景: ...

明綸有限公司 大陸業務助理

William avatar
By William
at 2019-02-03T16:57
以下來分享在明綸有限公司，蕾絲商，總部新北市~ ============================================================================== 以下是我同事在這間公司所遇到的情況: 這間歪扭扭公司幾個月外派大陸生活，省的新鮮人被騙去之後踩到地雷 ...