今年的底薪漲了津貼卻少了 - 薪水

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-03T22:36

Table of Contents

本人工作經歷約兩年左右
在此間公司任職約11個月
原先我的底薪是22000
其中有一項津貼為3000
p.s 其他薪水細項因無關本文要討論的就不列細項了～
BUT！
今年度底薪調為23100
但是我的津貼卻變成1900......
等於把底薪調漲的部分扣到津貼去了
想了兩天一夜，實在不懂公司為何要扣津貼？
再加上這扣津貼的感覺實在很差勁...

所以想請問大家這邏輯到底合不合理？
我覺得連1100元都計較成這樣的公司
好像也不是那麼值得待了QQ




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Tags: 薪水

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-02-04T22:23
薪水只給25K的公司不意外啦
Megan avatar
By Megan
at 2019-02-07T01:22
不錯啊 至少讓你知道這家不用久待
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-02-09T23:41
津貼的部份 簽約的時候 不是都有約定好了嗎?
可以這樣亂扣?
Linda avatar
By Linda
at 2019-02-14T12:24
其實不只25K 但是其他細項跟本文想討論的點無關就沒列出
來了～
Olive avatar
By Olive
at 2019-02-18T09:02
一個人1100，10個人就一萬了...果然是勞工思維....
Iris avatar
By Iris
at 2019-02-20T09:58
挖東牆補西牆呀 很多公司都馬這樣搞
反正津貼多給賺到 沒給就說一切依公司規定 謝謝指教
Heather avatar
By Heather
at 2019-02-22T15:50
樓樓上講的好像一萬是多大的數目一樣...
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-02-25T05:23
不過說真的 是結構調薪 名目又不是加薪 所以也什麼啊
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-03-02T04:25
*沒什麼 改底薪 好處反倒比較多
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-03-02T17:04
其實不是底薪漲，是最低工資調薪。貴公司只有調，
但其實就是沒加薪
George avatar
By George
at 2019-03-04T05:56
勞保局會警告勞保低報 所以改底薪嗎?
Jack avatar
By Jack
at 2019-03-05T19:50
公司就只是調整基本薪資
但沒要做加薪的動作
不過其實，如果有年終又是看底薪領的，底薪高點才好啊
不然其實更多鳥公司
照勞基法來說~只要經常性薪資高於基本工資即可
底薪不到兩萬的一堆
Carol avatar
By Carol
at 2019-03-08T14:52
我覺得你不要想太多，只是薪資結構重新按公式分配。
Andy avatar
By Andy
at 2019-03-13T09:08
也覺得不要想太多，加薪不會偷偷來，會明說的，除非公
司明說加薪，卻故意這樣做，那你才要不開心…
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-03-15T07:07
因為法定最低工資調漲，公司在沒有要調高你薪水的前提
下，只能從津貼去做調整囉
Liam avatar
By Liam
at 2019-03-18T01:13
其實沒有調薪.因為每月常態工資是看總數的.
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-03-22T11:37
可是為了符合勞基法"基本工資"提高就把固定津貼部分貼給
底薪.
Erin avatar
By Erin
at 2019-03-24T11:00
現在大多廠家都把23100元作為新進人員底薪.
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-03-26T01:17
甚至除這23100元以外,甚麼獎金津貼的全無.
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-03-28T20:32
如粗工23100元,固休8天.清潔工23100元,休八天.
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-03-31T23:22
然後要你加班2天,有加班費.
Eden avatar
By Eden
at 2019-04-04T21:44
cotyhunter是反串啦
*cityhunter
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-04-07T15:44
不過2樓說的沒錯，直接以真面目示人不做作，看現在這
個社會有多少人/公司能做到這樣
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-09T18:03
樓上在說某位很容易被圍剿的市長嗎 XD
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-04-10T05:57
底薪跟外勞一樣…考慮啥呀
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-04-12T18:02
看看電視，沒工會的公司只能選擇要不要做，不存在合
不合理！
Anthony avatar
By Anthony
at 2019-04-17T15:41
我看過底薪12000的 其他全津貼
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-04-21T20:53
不就基本工資調漲才調整薪資結構很難理解嗎...
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-04-25T06:45
單純調整薪資結構,不是加薪吧
Dora avatar
By Dora
at 2019-04-28T14:31
讓你知道這間公司不適合久待
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-05-03T04:46
如果年終獎金是用底薪計算就有影響，至少感覺有好一
點，雖然還是沒很高...
Enid avatar
By Enid
at 2019-05-07T05:01
當然不合理，因為今年最低工資是23100，不加他違法，只加
不扣他成本拉高，所以結果就是這樣
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-05-09T20:35
這薪資比外勞還低好不好...
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-05-14T13:02
我前公司也是這樣所以我後來就離職了～
Olga avatar
By Olga
at 2019-05-18T03:13
啊你就只能領這種錢啊 不然有時間發廢文還不趕快換？？
啊沒本事就認命啊 真以為自己能拿超過25哦
Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-22T16:25
斤斤計較的公司 跟著有什麼前途可言
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-05-24T05:32
台灣公司這樣玩不意外啊......九成都這樣吧

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William avatar
By William
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