公司以匯錯款名義砍掉年終可以嗎? - 離職

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小弟在南部一家公司上班

近日公司ㄧ名員工在12月底申請離職

辦理完離職手續後,接到公司電話

說他當月的薪資已匯過去,可是匯錯了

要他將匯錯的錢還回公司,此位員工照做了

後來,經過其他員工刷簿子求證

12月薪資可能因二代健保的關係,所以提早放款了

而且是跟年終一起匯進來

所以公司所謂的匯錯款其實是該名員工任職四個月的年終

公司編個理由將它給砍掉了,這樣做可以嗎?



會問這問題是因為......

自己本身也有年後申請離職的打算

怕公司以相同的方法將年終砍掉

亦或是借故將我的薪資縮減。

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All Comments

Ophelia avatarOphelia2013-01-07
年終本來就不是必須給付給員工的,你要離職當然可以不發
Connor avatarConnor2013-01-11
不退會違反侵佔罪是嗎?
Damian avatarDamian2013-01-13
哪有可能侵占...除非公司明文規定年末離職者不得拿年終
而且你也簽屬同意了 不然要告你啥
Margaret avatarMargaret2013-01-14
所以,在不確定是否是年終的請況下,如果該名員工不退的話
就構成侵占罪摟?
Freda avatarFreda2013-01-15
如果我有年終的明細條,那就可以全身而退吧
Xanthe avatarXanthe2013-01-15
如果公司有辦法證明那不是年終或薪水就可以吧
Ivy avatarIvy2013-01-18
相對地你有辦法證明那是年終且公司沒規定年末離職不得領年
Anonymous avatarAnonymous2013-01-20
終的話就可以了 是說四個月年終有多到公司願意提告?
Blanche avatarBlanche2013-01-21
感謝~主要是怕會遇到此請況,我會收好年終明細和薪資條
Rachel avatarRachel2013-01-23
你有拿到年終明細 公司就不可能砍掉你這條錢
你會怕 他們更怕吧...