公司勞保低報有違法嗎？ - 職場

小弟月薪30k
看每月薪資
勞保費420
查了一下級距是
第3級20101~21000
雇主負擔1500
勞退提撥6%=1260

如以30k報
勞保費應為
第12級636
雇主負擔2269
勞退提撥1908

這樣公司每個月省下1474
我的退休金權益似乎受損了
公司這樣有違法嗎？
是否可向勞工局檢舉？

另外公司會叫我們收集發票
打公司統編
收集金額越多考績可加分
不知公司用意為何
是否在規避稅務？
可一併檢舉

請教各位版友
謝謝！

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