公司可以任意降薪嗎 - 離職

Kristin avatar
By Kristin
at 2016-03-29T20:25

Table of Contents

朋友在一精密公司，去年已經裁員兩波，現在搞一個隨時發佈降薪，月薪三萬下個月降50
00,這樣逼員工自己離職，到底合不合法。


--
Tags: 離職

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-03-30T14:33
想也知道違法...
George avatar
By George
at 2016-04-03T16:43
降獎金就沒有
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-04-07T21:27
當然違法,薪資要勞資協議的,通常會有降薪協議給你朋友
簽署...
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-04-12T04:39
底薪沒變,但所有津貼都砍
Isla avatar
By Isla
at 2016-04-13T16:36
合約沒寫明津貼要給多少，應該就沒問題 ?
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-04-16T05:27
勞基法有規範薪資本身，但獎金沒有納入，所以...
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-04-19T10:08
底薪沒變的話...
不過這種公司也不用待下去了吧
Erin avatar
By Erin
at 2016-04-22T20:27
津貼可以砍嗎?
Adele avatar
By Adele
at 2016-04-25T07:30
http://goo.gl/16cQfo
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-04-28T04:26
減薪公告30天後或你有簽署減薪同意書,你就吞下去吧
Necoo avatar
By Necoo
at 2016-05-01T09:34
若都沒有,你可要求公司要資遣你,公司不願意,就檢舉
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-05-02T02:49
第十四條第六款 勞工得不經預告終止契約,順便寄存證信
Delia avatar
By Delia
at 2016-05-04T16:20
資方付費買勞方的時間。公司未經過員工同意減薪合法的話，
員工也可以不經過公司同意減少上班時數!
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-05-08T00:44
台灣資方賺錢不會只會剝削 被要求簽減薪同意書的時候
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-05-12T21:31
誰會想到可以要求資遣
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-05-14T18:39
本薪違法 獎金ok
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-05-18T09:38
津貼去看你的聘雇契約..沒寫要主張有難度..
Ina avatar
By Ina
at 2016-05-22T21:47
不是本薪可以砍

本人親身經歷-免洗員工

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-03-28T22:26
本魯第一份工作也是家族企業， 不過是小很多的業務公司， 那時剛畢業想學業務工作。 裡面毫無規範及管理制度， 老闆一人說的算， 無視勞基法，用強大的業務嘴洗你的人格與價值觀， 覺得你沒貢獻逼你簽高專（剛入行）， 覺得你哪裡讓他不滿意會罵你與砸東西， 反正一切都說不贏他， 離職前接下的大訂單，離職後一毛不給， ...

離職一個月後才能發離職證明

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-03-28T21:25
二月底到內湖一間專接金融企業案子的公司上班， 做了三星期發現公司沒制度， 也沒有完善的員工教育訓練， (因為公司產品不太容易懂，所以我覺得這蠻重要的) 在跟總經理談了兩次之後決定離職。 我上星期二辦妥離職手續， 過幾天跟人資要離職證明， 人資表示公司規定就是要一個月後才能給， 因為怕交接、費用申報、勞健保等 ...

月底離職剛好是假日 未足月算日薪?

Mason avatar
By Mason
at 2016-03-28T21:10
各位大家好 我今天向主管提了離職，預計把四月底做完後離開 但是公司同仁提醒我，由於四月最後一天是假日 所以離職日為4/29，以公司的制度來說算是不足月，只能領日薪 代表下周的清明連假等於無薪假 不過又有同仁說:只要把當月的工作日做完，公司就應該支付全薪 不必考慮最後一天是否為休假日的問題。 到底誰說得對呢 ...

業績獎金被拖好久，離職後是否就沒了？

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2016-03-28T13:33
剛近這家公司時，老闆是說業績獎金每季結算一次， 正常來說是去年10、11、12月獎金1月結算， 結果時間到了錢沒有下來，一問才知道， 「公司規定」是10-12月獎金，要隔一季後才發，也就是4月。 1-3月獎金要7月才發。 來之前就知道這公司惡名昭彰，但想說我職位比較高，又是老闆多次洽詢才來的， ...

若公司業務範疇不清不楚，該離職嗎？

Doris avatar
By Doris
at 2016-03-28T01:04
代詢問， 各位版大好， 由於我同學月中應徵上a公司， 也順利進入該公司服務， 從事會計一職， 但有相關公司營業項目主管推說， 時間到了妳就會知道， 前幾日同學無意間上網搜尋， 發現其公司相關負責人及關係人有掏空之新聞報導， 金額還不小， 公司目前相關關係企業都有資金融通， 這樣一來， 繼續待下去對同學未來是否 ...