月底離職剛好是假日 未足月算日薪? - 離職

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各位大家好

我今天向主管提了離職,預計把四月底做完後離開
但是公司同仁提醒我,由於四月最後一天是假日
所以離職日為4/29,以公司的制度來說算是不足月,只能領日薪
代表下周的清明連假等於無薪假

不過又有同仁說:只要把當月的工作日做完,公司就應該支付全薪
不必考慮最後一天是否為休假日的問題。
到底誰說得對呢? 請各位幫我解惑 謝謝

P.S. 也順便問了人事,但是人事說他不知道
如果老闆說給全薪他就給全薪,日薪就給日薪
只要員工沒聲音就好,所已請各位幫幫我
謝謝


轉自小惡魔

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All Comments

Christine avatarChristine2016-03-30
5/2再離職,基本上不論幾號離職都不該算日薪
Andy avatarAndy2016-04-02
就算是給日薪也只能扣最後一天 連假還是有給薪
Steve avatarSteve2016-04-04
離職日先押4/30看公司怎麼處理
就算只讓你押在4/29 你也應該要拿到月薪*29/30
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-04-06
正常公司會給29/30 如果公司有全勤的話會被扣掉
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-04-09
因為29號就離職 30日已經不是公司員工 不需付薪水
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-04-10
我前公司給全額耶XD 我離職日故意寫29還領到全薪
Audriana avatarAudriana2016-04-11
不對,連續工作的天數,中間的國定假日是有薪假
Robert avatarRobert2016-04-12
這是明文規定的,公司規定不能牴觸
Olivia avatarOlivia2016-04-16
不管幾號離職都是用月薪來算,除非你本來就是算日薪
John avatarJohn2016-04-18
之前也是如此,被管理部要求改成最後的週五還補上小
章。
Steve avatarSteve2016-04-20
要是我就做到5/2
Agatha avatarAgatha2016-04-21
你問人事幹麻 你不會去問勞工局喔
Mia avatarMia2016-04-22
可以假日離職,而且只要是正職,一般假日都應該是有薪假
David avatarDavid2016-04-24
時間壓在月底就對了,即使是假日,算你日薪就去勞工局
Selena avatarSelena2016-04-27
致常來說假日也要付,不過很多老闆看你離職就東扣西扣
所以最好是做到5/2,能領4月全薪
Isabella avatarIsabella2016-05-02
問過勞工局,只要把當月應上班日上完就該領全薪,你可以在
打去問問看
Franklin avatarFranklin2016-05-03
他刁難你的啦,會給早就給了才不會屎尿勒
Susan avatarSusan2016-05-04
最好是寫5/3 因為5/2補假喔