公司因為一例一休要減我薪水 - 請假

Kelly avatar
By Kelly
at 2017-03-12T22:04

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小妹在南部某診所已工作三年多
過去上班的時間是一天三診共9個小時
有勞健保、三節獎金、年終獎金
沒有全勤獎金、也沒有特休，特休沒給也沒有轉換成現金
每個月只固定休禮拜六
其他時間請假照小時扣

但小妹也是默默的做了三年多
最近有了新的勞基法
診所其他員工（包含我）也開始積極爭取我們應有的權利
老闆終於再三月願意開始實施勞基新法
但卻在3/10才私下找我談工作時數及薪資
原本一週15診 只休禮拜六
要改成一週12診 週休2天
但薪水從底薪28000 變成底薪22400
一下子掉了要六千塊 我完全無法接受

想問各位
我還該繼續做嗎？
老闆因為配合政府政策而調低原本談好的底薪
這樣是可以的嗎？

先謝謝各位了





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All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2017-03-13T20:18
繼續做～減薪就說不同意
所以你單日超過8小時的也要計加班費
George avatar
By George
at 2017-03-15T02:52
28k日薪只有933，就算扣四天也不過3600，這種老闆真的是
黑心到極點，檢舉吧
John avatar
By John
at 2017-03-17T20:07
減薪可以要求資遣
Queena avatar
By Queena
at 2017-03-20T07:46
單日加班費是156，假日加班費是1090。三年多下來大概可以
再跟老闆要個269280元
先去找勞工局的律師諮詢，如何索賠這三年多來未給付的加
班費吧～
Donna avatar
By Donna
at 2017-03-22T22:37
就換工作啊。這種爛公司就讓他去找猴子啊。
Necoo avatar
By Necoo
at 2017-03-26T13:54
我之前老闆連談都沒有直接減薪...
請堅持自己
Freda avatar
By Freda
at 2017-03-30T14:19
太扯了吧也扣太多，，我也是通例受害者，無奈阿
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-03-31T07:20
目前已經跟老闆說無法接受 要求資遣 但老闆卻說我沒有要你
離職 分明要逼我自己提出離職 躲避資遣費 該如何處理？那
Quanna avatar
By Quanna
at 2017-04-01T21:38
我目前還是得正常去上班嗎？去上班了不就等於接受那樣的
底薪？已經二次協商破局了 我直接自動不去上班可以嗎？
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-04-02T07:08
關鍵字南部,工作不好找
Madame avatar
By Madame
at 2017-04-06T22:01
上班，同時檢舉他
Belly avatar
By Belly
at 2017-04-11T14:39
你打關鍵字 一堆東西可以 加油吧 自己的權力自己爭取
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-04-13T01:35
歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ
Isla avatar
By Isla
at 2017-04-16T09:44
周多一天休，很好，只是降薪比例高
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-04-18T03:07
感覺你們是日薪制度，有上班才有錢
Gary avatar
By Gary
at 2017-04-21T02:38
沒特休還是等於不照勞基法...
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-04-21T13:12
離職+檢舉
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-04-25T17:49
老闆沒算錯，你一診是1866.6元，上12診就是22400元，哪
有錯?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-04-27T02:07
只要每週多上個三診薪水就回來啦！
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-04-29T05:13
新勞基法的重點是避免勞工過勞，不是要勞工多賺錢，加
乘的加班費是要阻止勞工加班，這點要弄清楚。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2017-05-02T22:26
樓上可以貼個法源依據嗎
William avatar
By William
at 2017-05-07T00:04
日薪或件計的勞工都是這樣算，沒有違法喔。
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-05-11T08:24
都做三年了樓上還在談日薪計件.....還勞基法咧
Donna avatar
By Donna
at 2017-05-14T21:06
老闆沒算錯吧？是你之前超時太多 現在修正回來了
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-05-18T16:58
換工作吧
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-05-19T00:38
這種公司只能讓它找不到人
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-05-21T02:29
很多在同一公司做一輩子的也都是日薪計件，不知道不要
自以為沒有不存在。
Tom avatar
By Tom
at 2017-05-23T01:57
alex2000好呵 工程承攬跟診所上班可以類比 超棒棒
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-05-27T07:43
勞基法 不定期契約去google一下 教你知識 不用謝了
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-05-30T20:56
請問原PO,一天3診是幾點上班幾點下班?
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-05-31T01:50
原po每週12診工時36小時未超過單週工時40小時，非常好。
Puput avatar
By Puput
at 2017-06-04T00:16
而且整體工作量減少20%，薪水同樣也減少20%應尚屬合理。
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-06-07T04:20
排班排的好的話可從原本週休一日變成週休三日(每天三診
排四天)，應該算是不錯的了。
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-06-09T00:25
月薪制不能這樣隨意減薪 真的是很呵
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-06-12T05:16
我覺得真的是有夠複雜的
而且正職不就一個領固定薪嗎?
因為一例一休要減薪我真的不
太懂!
好啦台灣老闆有台灣玩法
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-06-13T22:31
一例一休的本意是這樣沒錯啊 高成本的加班 讓老闆選擇要減
少員工的上班時數（原薪資）或是提高他們的薪資（原工時）
，但走到現實層面就變成員工工時薪資同時降低
Hedy avatar
By Hedy
at 2017-06-16T05:56
的確薪水不能隨便減 但這例子是工時直接剩5/6
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-06-20T20:07
建議繼續做,順便找新工作比較實在
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-06-22T05:18
去查你過往加保紀錄，看到底是日薪還月薪，如果是月薪
就不能這樣隨意調整。然後你就一邊勞資爭議+上法院上你
的班，等結果出來後，老闆全部必須補給你，千萬不要自
己不去上班
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-06-26T17:06
算一算之前月休4天15診時，診所應該是有給你加班費，
只能說你的底薪太低了，唯一有爭議的點是之前沒特休
有違反勞基法....

老闆想中午請吃飯與聊看法

Lucy avatar
By Lucy
at 2017-03-12T15:08
科技業很多會有所謂的 1 on 1 (一對一)會談，形式可能是會議室或者吃飯不居。 所以不是很可怕的事，反而該高興老闆觀念先進。 可藉機問老闆，我目前做得如何? 有沒有建議我哪裡需要補強的地方? 來增加印象 然後說你觀察到 and#34;好and#34;的部分；不好的先不要說，等你到跟老闆有足夠的信任再說。 ...

老闆想中午請吃飯與聊看法

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-03-12T12:52
大家好，在這邊我想要請教一個問題andgt;and#34;andlt; 老闆剛剛密我，表示近期想跟我單獨吃午餐， 問問看我在公司有沒有什麼問題、想法與需要改善的地方， 還有老闆說其實每個月都會這樣問問看員工的想法， 不過我剛滿兩個月，現在才知道。 想要問問看我是不是該提些看法讓老闆增加我的印象 (不過 ...

現職vs朋友公司

Linda avatar
By Linda
at 2017-03-12T00:40
※ [本文轉錄自 CareerPlan 看板 #1On2St8G ] 作者: sanzo352002 (阿樵) 看板: CareerPlan 標題: [請益] 現職vs朋友公司 時間: Sun Mar 12 00:35:00 2017 自己帳號被劣退了，用朋友的帳號發文。 說明一下小弟的狀況 目前工作 ...

你多久加薪一次？

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-03-11T23:13
最近朋友在討論好像很多公司最近都是兩年調薪一次 幅度大約都是5%，我今天就他們說這樣來說你的薪水都是貶值 如果對比房價更慘 房價每年漲幅大概都有7%~12%，直到2015才開始停止漲價甚至下跌 但物價漲價幅度一年大概差不多都是3%左右 所以如果你兩年漲5%，算物價你薪水還被扣了 問了問身邊的朋友有每年加薪的 ...

怎麼應對老鳥

Robert avatar
By Robert
at 2017-03-11T16:11
用身為and#34;空降主管and#34;的心態跟能力去解決現在的問題。 1. 薪水比老鳥多，那就該當自己是特助，而不是助理。 事情的輕重緩急要自己分得出來 那些洞能跳，那些不能跳要看清楚。 做人姿態放軟，做事效果要有。 2. 帶人帶心。找到老鳥中的意見領袖 ...