公司契約規定離職時間是否有效？ - 離職

在離職時遇到困難，想來詢問各位大神，
本人任職於補教業，
於二月底時向主管提出離職申請，
為避免造成職務交接上的困難，
預告於“三個月”後五月底離職。

主管向雇主回報時，
雇主提及當初的入職規範及合作契約載明，
因補教的工作特殊性，
為避免公司及學生權益受損，
僅能於學校學期轉換二月及六月時離職，
要求我任職至六月。

請問這項規定是否符合勞基法？
如於五月時仍自行離職，是否違反公司契約？

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