公司契約規定離職時間是否有效？ - 離職

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By Caroline
at 2021-03-16T13:07

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在離職時遇到困難，想來詢問各位大神，
本人任職於補教業，
於二月底時向主管提出離職申請，
為避免造成職務交接上的困難，
預告於“三個月”後五月底離職。

主管向雇主回報時，
雇主提及當初的入職規範及合作契約載明，
因補教的工作特殊性，
為避免公司及學生權益受損，
僅能於學校學期轉換二月及六月時離職，
要求我任職至六月。

請問這項規定是否符合勞基法？
如於五月時仍自行離職，是否違反公司契約？

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Tags: 離職

All Comments

Andy avatar
By Andy
at 2021-03-20T04:01
針對這項限制也沒有補償 無效
Iris avatar
By Iris
at 2021-03-21T21:32
你算是特殊行業，直接問勞工局最快！
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-03-25T13:06
特別法優於普通法。如果真的有這項法規範，你也簽了，那就
是合法
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-03-26T12:31
八卦是你相信鄉民勝過於勞動局？
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-03-27T03:49
可能要看你們合約怎麼簽..通常要有相對應的補償才有效力
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By Mason
at 2021-03-29T09:25
老闆的臉當然難看, 明明約就和你簽好二月或六月離, 結果
Edith avatar
By Edith
at 2021-03-29T23:38
你不守信用五月就要閃人, 誰的臉色能好看 ?
James avatar
By James
at 2021-03-30T07:26
如果你是負責教學的老師 課程沒教完就離職對補習班以及
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By Harry
at 2021-04-02T12:17
學生確實滿困擾的 但如果是管理或行政應該就還好
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By Carol
at 2021-04-05T19:05
直接跟對方說勞工局見就好，到勞工局提出勞資爭議調解
Candice avatar
By Candice
at 2021-04-10T18:49
老闆無情無理 你除了勞基法還能跟他說什麼
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By Isla
at 2021-04-15T15:36
照法來走你都有簽約了，想拿勞基法來片面毀約在法律上你
未必站的住腳，自己保重吧
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By Mia
at 2021-04-19T07:14
即使簽約了，也要符合法律規範才有效喔
違反法律的合約都是無效的
Edith avatar
By Edith
at 2021-04-22T12:39
看有沒有補償吧，科技業競業調侃也是有補償才成立
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-04-26T18:20
競業條款
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-05-01T14:14
簡單說，要有對價條款，補習班要付出相當價格的簽
約金，你才不能走
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-05-03T15:43
但九成九是不付錢的，有爭議勞工局見比較快
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-05-06T11:07
重點還是要看合約怎麼寫, 現在公司都對勞基法有意識
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2021-05-07T14:39
如果合約簽定都一切合法, 你還是要認帳, 因為是你簽的

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By Freda
at 2021-03-16T11:09
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By Ivy
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