公司幾人的較能避免打雜？ - 面試

個人經驗是 打不打雜跟你個人個性和手段關係較大
你以為大公司就不會打雜嗎?
大公司的老鳥因為你最菜 沒人想打雜 每個部門一定都會有打雜的事
所以老鳥就會把打雜的事推給菜的去做 所以大公司還是會打雜

甚至我也經常教大家的 老鳥要發展 一定要把重要工作覽自己手上
分出去的都是雜事 讓別人去幫你打雜 你自己才會表現良好爬得快 部門裡你最強

所以就是這樣 跟個人手段和個性關係較大
不想打雜的話 你至少要待20人以上的公司
下面才足夠有人讓你凹 把雜事丟給他去做 人太少也不行 沒人讓你凹
還有 你要有一顆會凹人的心機 懂得把雜事推給別人

※ 引述《Sofronio (草莓醬)》之銘言：
: 之前待過家小公司，人數很少，而且它的人都集中在台中
: 我在台北就被當打雜用，因為員工只有３個人吧
: 每天要叫貨運，有時要買東西、寄東西、發傳單、擺攤
: 當叫賣人員、經營社群..雜七雜八說不盡
: 要掃地，男企劃不用，理由是女生比較細心
: （做平面設計的）
: 之後換別家大約20人左右的公司，
: 發現他們有行政MIS，就不用打雜了
: 雖然說還是會被指派一些非本行的工作（難免的..）
: 總之想請問版上較有經驗的大家
: 應徵工作大學找人數規模在哪裡的公司，比較能避免打雜情況呢？
: 我看有的公司是人數寫10人可是去面試發現只有老闆1個人在辦公室
: 其它的他說都在國外之類的＠＠
: 我想如果是公司的分部的話，就比較容易有把設計當打雜用情況？
: 一點疑惑，還請大家指點迷津，謝謝！！

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