公司強迫離職但不願意資遣 - 離職

大家好
我在前天收到了新北市勞工局寄來的調解紀錄

調解結果：資方不同意給予遣散費以及非自願離職證明


我在剛剛打電話去新北市政府勞工局詢問
承辦人員跟我說：目前調解是沒有結果
你們就得要走法院了，勞工局這邊沒有辦法再提供協助

要就要寫狀紙上法院
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想請教一下各位
現在的程序該怎麼進行呢？
勞工局那邊沒有仲裁機構可以處理
一定得要去法院才能處理嗎？


※ 引述《allenella (怎麼睡也睡不飽)》之銘言：
: 來這邊跟大家報告一下周四上午勞資協商的狀況
: 我這邊的意思很簡單:
: 1.我不可能到新單位上班，所以按照規定要求公司依照規定遣散我
: 2.遣散費用43,000 (若按照規定的遣散費大約是68,000)
: 前半年薪資平均:47125 年資:兩年11個月
: 公司的主張:
: 我們認為我們把你調任調新的職位，是幫你加薪且升職
: 你當初在到職的時候，你的勞動契約上面有一條註明著"公司有權利調動你的職務"
: 我們也清楚你是根據調動五原則哪一點來拒絕我們調動
: 然後新就任的工作地點只比你現在上班的地點增加9KM遠(事實上多了15KM 從25KM->40KM)
: 而且公司也不想讓人家覺得說，當我們覺得你沒利用的價值，就拿錢給你叫你閃人
: 這樣觀感會很差
: 協調方:
: 1.給資方:看了這麼多案件，今天勞方的意思很簡單，只要你們資遣他就好
: 而且他要求的金額也不高，乾脆一點就資遣掉他就好
: 他現在這個態度，你們堅持要他去新的工作，他也不會做得很開心
: 2.給勞方:你也不一定要堅持同一份工作，可以多從事一些不同的工作也可以
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: 結論:協調沒結果
: 不知道下一步是要怎麼樣進行呢?
: 案件又被丟回新北市勞工局了
: 而且......公司舉證的資料裡面還夾雜著一些會違反勞基法的文件
: 這時候請勞工局審閱勞動契約不知道可不可行?


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