公司忘了幫我保勞保的補救方案 - 離職

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By Hedwig
at 2023-03-06T11:14

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各位大家好

公司忘記幫我保勞保

並且有提到一個補償方案是要補我1500

或是補給我勞退6%

我總共上班17天 時薪180 總時數100小時左右 目前已離職

請問各位之前有調解過相關的經驗嗎?

忘記保勞保這部分，

如果要拿補償，該怎麼開價，開多少才好呢

1500是在合理範圍內嗎?

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Tags: 離職

All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2023-03-05T18:36
建議查一下勞保部規定 未加保舉發公司會被
罰 公司應該想跟你簽和解要你不檢舉
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By Steve
at 2023-03-08T23:07
未保部分勞工也只能民事求償
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By Megan
at 2023-03-05T18:36
罰鍰是10倍，你自己抓個倍數吧
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By Edwina
at 2023-03-08T23:07
開3000給他 不給砍價 趕砍就加500
George avatar
By George
at 2023-03-05T18:36
17天的話先開三千，然後在二千左右妥協差不多
Olga avatar
By Olga
at 2023-03-08T23:07
不過如果要的話公司應該可以打給勞保局補保
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By Olga
at 2023-03-05T18:36
感謝大家 最後談好是三千
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By Vanessa
at 2023-03-08T23:07
沒辦法，無法追溯，我之前公司有次也少保兩天，也沒
辦法追溯回報到日
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By Selena
at 2023-03-05T18:36
勞保不是罰4倍，變10倍了?

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

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By Carolina Franco
at 2023-03-05T12:55
※ 引述《jackflu (jackflu)》之銘言： : 不用太擔心，你有參考 K 大文，看起來滿穩的 : 你既然都已經做 4 年了，一隻申誡遠遠構不成不適任的程度 : 所以你既可以打確認僱傭關係的訴訟，贏面很大 : 也可以選擇跟公司和解拿一筆錢走人 : 所以你要先釐清有沒有想回公司上班的打算 : 路線A ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

George avatar
By George
at 2023-03-04T22:58
不用太擔心，你有參考 K 大文，看起來滿穩的 你既然都已經做 4 年了，一隻申誡遠遠構不成不適任的程度 所以你既可以打確認僱傭關係的訴訟，贏面很大 也可以選擇跟公司和解拿一筆錢走人 所以你要先釐清有沒有想回公司上班的打算 路線A - 沒有想回去上班 看公司的態度也是願意和解，那走勞工局調解是 ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

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By Isabella
at 2023-03-03T00:47
※ 引述《Muri5566 (牡蠣56)》之銘言： 想打的很多不想推文我就直接回了 : 想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 : 時間序 : 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。 有懲處 就不能再用這個當作資遣的理由 : 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24， ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

Caroline avatar
By Caroline
at 2023-03-02T22:30
想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 時間序 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24， 在第一時間已跟主管說明2/24須請特休。 2/23 確實交付工作改善計畫表的工作目標，當天下午因臨時維運事件， 主管沒有找我完成工作改善 ...

當老闆一直丟工作給你….

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By Elvira
at 2023-03-02T20:38
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言： : 當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好 : 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much : 2.把所有我現在的工作內容列出來，跟他說薪水太少 : 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油 這代表老闆很器重你 當老闆每天叫你去問話 時 ...