當老闆一直丟工作給你…. - 離職

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By Elvira
at 2023-03-02T20:38

Table of Contents

※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言：
: 當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好
: 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much
: 2.把所有我現在的工作內容列出來，跟他說薪水太少
: 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油

這代表老闆很器重你
當老闆每天叫你去問話
時機就差不多了
旁敲側擊，明示暗示要升職加薪
老闆真的要栽培你
就會不吝嗇給你

反之，2次3次都打馬虎帶過去
你差不多就可以用離職要求加薪
如果還是沒效
就走吧，代表他要的是奴才不是人材

另外，每間企業的文化不同
你可以多觀察或打聽前輩的經歷
判斷自己下一步要怎麼走

最差最差
你若覺得自己是個咖
現在每間公司缺人缺這麼大
不會找不到工作的

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All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2023-03-06T03:54
五樓賣屁股橫著走路
Liam avatar
By Liam
at 2023-03-04T15:02
沒用啦，老闆腦迴路是能瞬間開竅膩？缺人大不了一個人當
五個人操
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By Hedwig
at 2023-03-07T22:18
被當消耗品還是人才養，還發掘不到表示還在韭菜階段
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-04T15:02
消耗品或人才有那麼清楚的分介？
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By Selena
at 2023-03-07T22:18
這我有感，之前在傳產前半年，老闆連看都不看更不用說
始終不知我名字，後來叫我去董事長室逐漸頻繁，先是這
邊罵那邊訓，後來抽問專案細節，直到某天丟案子叫我負
責，態度突然轉變。只是我上面有個小主管，後面還有個
吃阿諛那套的大主管，小主管知道後就聯手把我弄走了。
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By Charlotte
at 2023-03-04T15:02
我看是缺奴才吧
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-03-07T22:18
疫情這幾年的確是勞方市場啊..昨天參加活動同事跟廠商
Heather avatar
By Heather
at 2023-03-04T15:02
聊到缺人有沒有人能介紹..同桌馬上好幾個廠商附和他們
也缺人有人都可以談
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By Edith
at 2023-03-07T22:18
不要在那邊亂冠雞湯文啦 到底有多蔡
https://i.imgur.com/jBKk0QR.png
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-03-04T15:02
缺的是便宜的勞工
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By John
at 2023-03-07T22:18
先確認是因為你好用聽話 還是因為能力問題……

失業給付問題

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By Delia
at 2023-03-02T16:03
有關失業給付，想請問版上的大家，都是在失業後馬上去就業中心辦理失業給付嗎？ 我有電話詢問就業中心，他們是說至離職日的兩年內都可請領，但如果待業期間內有就職 投保紀錄，超過14天，就不符合請領資格。 意思是我離職後可以短暫休息，不一定要馬上辦理，只要在這兩年內提出申請一樣還是具 有資格對吧？因為怕理解有誤失 ...

當老闆一直丟工作給你….

Blanche avatar
By Blanche
at 2023-03-02T15:52
※ 引述《iiyenyuii (alice)》之銘言： : 當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好 : 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much : 2.把所有我現在的工作內容列出來，跟他說薪水太少 : 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油 老闆的事最重要，展現能力的好機會， 其他日常L ...

當老闆一直丟工作給你….

Michael avatar
By Michael
at 2023-03-02T10:16
當老闆一直丟工作給你什麼方式比較好 1.盡力做但是做不到的就擺爛讓他知道 this is too much 2.把所有我現在的工作內容列出來，跟他說薪水太少 3.從他忘記不會注意到的小錢卡油 - ...

休完育嬰假第一天上班被告知資遣

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By Jake
at 2023-03-01T21:37
106年五月八日到職，年資五年三個月（育嬰假扣半年） 111年九月開始請育嬰假 112年三月一日復工第一天被告知要被資遣（就是今天） 公司說會給非自願離職書（因為我的位置請到人了） 前一年的年終沒給（因為育嬰假所以不給，不過沒有書面契約） 今天回去上班也沒有叫我打卡，下午口頭知會我要資遣，目前沒有簽 ...

帶職找新工作的問題

Elma avatar
By Elma
at 2023-02-28T21:29
雖然帶職找新工作好像也不罕見 但這樣感覺會不會有些問題 第一個問題，面試的新公司有可能打電話給你原公司嗎？ 如果原公司和新公司，屬於完全不同領域的公司，是不是會大大降低打電話的機率？ 因為完全不想被原公司知道這件事 但聽公司同事說，的確有前同事去新公司應徵後，對方有打電話來問 但那個同事是先離職再去新公 ...