公司忘了幫我保勞保的補救方案 - 離職

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-03-06T12:33

Table of Contents

勞退：1080
勞健保：
若採部分工時納保，公司負擔部分約2500
若採月薪納保，一個月公司負擔約3500

總和跟他要3500差不多

※ 引述《rsbbs0611428 (米糕)》之銘言
: 各位大家好
: 公司忘記幫我保勞保
: 並且有提到一個補償方案是要補我1500
: 或是補給我勞退6%
: 我總共上班17天 時薪180 總時數100小時左右 目前已離職
: 請問各位之前有調解過相關的經驗嗎?
: 忘記保勞保這部分，
: 如果要拿補償，該怎麼開價，開多少才好呢
: 1500是在合理範圍內嗎?


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Tags: 離職

All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2023-03-07T09:20
感謝
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-03-08T06:07
勞保雇主負擔是給政府統一運用
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By Susan
at 2023-03-07T11:37
樓上胡說八道
跟他要這個金額就對了 完全站得住腳 這錢在你退休後本
來就是你的錢
Eden avatar
By Eden
at 2023-03-08T08:25
笑死，勞保跟退休金根本兩件事，還退休後你的錢勒!搞懂
Bethany avatar
By Bethany
at 2023-03-07T11:37
勞保的意義跟勞保老年給付的條件，這位C4再來大放厥詞
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By Hedy
at 2023-03-08T08:25
勞保是保險的概念，其運用應是屬於全體勞工的錢
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-03-07T11:37
勞保 勞退 傻傻分不清楚
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By Xanthe
at 2023-03-08T08:25
雖然雇主負擔不會進我們口袋 但雇主就是少出這麼多
錢啊

公司忘了幫我保勞保的補救方案

Frederic avatar
By Frederic
at 2023-03-06T11:14
各位大家好 公司忘記幫我保勞保 並且有提到一個補償方案是要補我1500 或是補給我勞退6% 我總共上班17天 時薪180 總時數100小時左右 目前已離職 請問各位之前有調解過相關的經驗嗎? 忘記保勞保這部分， 如果要拿補償，該怎麼開價，開多少才好呢 1500是在合理範圍內嗎? - ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-03-05T12:55
※ 引述《jackflu (jackflu)》之銘言： : 不用太擔心，你有參考 K 大文，看起來滿穩的 : 你既然都已經做 4 年了，一隻申誡遠遠構不成不適任的程度 : 所以你既可以打確認僱傭關係的訴訟，贏面很大 : 也可以選擇跟公司和解拿一筆錢走人 : 所以你要先釐清有沒有想回公司上班的打算 : 路線A ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

George avatar
By George
at 2023-03-04T22:58
不用太擔心，你有參考 K 大文，看起來滿穩的 你既然都已經做 4 年了，一隻申誡遠遠構不成不適任的程度 所以你既可以打確認僱傭關係的訴訟，贏面很大 也可以選擇跟公司和解拿一筆錢走人 所以你要先釐清有沒有想回公司上班的打算 路線A - 沒有想回去上班 看公司的態度也是願意和解，那走勞工局調解是 ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

Isabella avatar
By Isabella
at 2023-03-03T00:47
※ 引述《Muri5566 (牡蠣56)》之銘言： 想打的很多不想推文我就直接回了 : 想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 : 時間序 : 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。 有懲處 就不能再用這個當作資遣的理由 : 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24， ...

資遣後續動作 (我方認為違法資遣)

Thomas avatar
By Thomas
at 2023-03-02T22:30
想不到這種事會發生在我身上，但碰到了還是來跟版友請教一些細節。 時間序 去年底有工作失誤，因而被公司申誡乙支。 今年一月底得知有工作改善計畫須完成，截止日為2/24， 在第一時間已跟主管說明2/24須請特休。 2/23 確實交付工作改善計畫表的工作目標，當天下午因臨時維運事件， 主管沒有找我完成工作改善 ...