公司想逼我走 - 離職

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-05-31T19:08

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上個月底找到新工作
公司的規劃是原本的人員要離職需要一個人頂替
結果因為現在外面工作不好找
要離職的同事不走了
現在公司方面應該不想多請人
兩週前主管用各種方法給我壓力
因為是新工作原本就不上手
壓力下來就開始出錯
尤其是主管幾乎是用各種方式在侮辱我
還一直揚言要扣我薪水 還有各種明示暗示說因為我是新人
薪水只有基本薪
我一直很好奇都只有基本薪資了他還能怎麼扣
然後因為我當時錄取時並沒有簽任何合約
只有口頭答應前三個月試用期會給我的薪水
現在公司反悔只打算給基本薪
我有方法反制嗎？還是早早離開這種公司比較快

我能理解身為資方有舊員工能繼續用何必請新人的想法
可是有必要這樣逼人走嗎？
好好講我自己走也行啊

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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2020-06-01T20:58
一邊我就爛一邊找新工作就好，該錄音錄音
Connor avatar
By Connor
at 2020-06-03T01:56
有更好機會當然就過去高就，在那之前放鬆心情陪豬打架
Harry avatar
By Harry
at 2020-06-03T17:23
這種爛公司最大的弱點就是想貪資遣費
最怕的就是你笑嘻嘻陪他玩到底
George avatar
By George
at 2020-06-03T19:39
他不想給你資遣費你就擺爛阿 反正你打心底知道這公
司要你走不把你當一份子 直接就攤牌 你要搞試用期
我就蒐證檢舉 不然就資遣 你自己選
看是要耗到他累還是你自己投降
Adele avatar
By Adele
at 2020-06-04T03:48
我再想如果只給基本薪還真的扣薪水 我是不是就能給他們顏
色瞧瞧了
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-06-04T19:50
先稱，然後錄音，還有文字記錄保留。通常公司不管
你多少資遣費
Freda avatar
By Freda
at 2020-06-07T12:05
因為沒多久，但有問題的是你主管，他對人的帶人等
等，就證據保留
John avatar
By John
at 2020-06-10T15:04
工作新來一定會出錯
Rae avatar
By Rae
at 2020-06-12T19:46
錄音
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2020-06-15T17:22
錄音一定要先錄起來不要事後再來後悔
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-06-15T19:31
哪些不適合當呈堂證供可以後續再過濾
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-06-17T20:59
是人才就走人.不是人才就跟也是走人
Agnes avatar
By Agnes
at 2020-06-21T16:55
走人也可以玩過公司再走阿
Ethan avatar
By Ethan
at 2020-06-22T15:23
不乾不脆的公司,非自願離職明叫他開一開
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-06-26T22:35
公司若真扣你薪水就可以告了
Faithe avatar
By Faithe
at 2020-06-30T01:22
資遣費才多少呀 這公司真是不知如何評價 最好保留證據
Andy avatar
By Andy
at 2020-07-04T08:21
資遣費不到1000塊 但多留你一天的薪水就超過1000塊 老闆
的算數一定很差
Harry avatar
By Harry
at 2020-07-07T14:10
這麼不開心…我不會建議你撐耶，撐下去能得到什麼？
Heather avatar
By Heather
at 2020-07-11T05:57
把你逼走自己離職，公司就不用通報非自願離職省麻煩
Andy avatar
By Andy
at 2020-07-14T03:14
我早就想走了 只是想說至少待一個月+看公司還能搞什麼花
樣 至少撐到發薪拿薪資條看他們要怎麼扣薪水
Emily avatar
By Emily
at 2020-07-14T19:20
錄音 而且要錄到他們承認當時約定要給你的薪水 否則等你看
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2020-07-17T07:16
到薪資條 就算不合你預期你沒證據你想打官司也難
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-07-17T18:07
沒簽契約，我覺得不行
Emma avatar
By Emma
at 2020-07-19T22:58
沒簽契約是我自己笨相信他們口頭上的承諾 如果真的給基本
薪我就認了 我想看的是會不會這麼不要臉 基本薪還扣薪水
這樣就是資方犯法了吧
Elma avatar
By Elma
at 2020-07-22T14:58
等資遣吧..有非自願至少半年可以領補助找工作
Erin avatar
By Erin
at 2020-07-26T03:00
錄音 等資遣
Wallis avatar
By Wallis
at 2020-07-27T08:52
反正遲早怎會走，公司就是貪資遣費的
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-07-28T03:06
不管撐不撐得下去都要錄音，畢竟保障自己權利
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2020-07-28T23:02
拿到錢後，根據薪水條，然後去找人事談，記得錄音
Tracy avatar
By Tracy
at 2020-07-31T08:53
想問一下是什麼產業
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-08-03T04:04
跟基本薪沒關係本來就不能亂扣薪啦
Kumar avatar
By Kumar
at 2020-08-07T03:41
呵呵，你還沒遇過調離上班地點車程時間四十分鐘的
真要你離職，調離地點工作你就會自己受不了了
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2020-08-09T08:14
讓公司資遣拿非自願裏職每個月應該還有15000可以領
Damian avatar
By Damian
at 2020-08-09T12:22
加油

勞基法是否明確規定不難問同事薪水

Charlie avatar
By Charlie
at 2020-05-31T17:08
前老闆威脅我不簽自動離職，就要資遣我，理由是工作表現不佳，以及私下打探同事薪水 。 工作表現暫且不提，但，真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎？我查勞基法好像 沒看到相關規定，而前老闆以這種理由資遣，可以跟相關單位投訴嗎？ 謝謝! - ...

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Iris avatar
By Iris
at 2020-05-31T10:49
※ 引述《vivan1020 (敬)》之銘言： : 覺得同事之間不怎麼會聊天 : 已經做了一年多 : 但感覺還是很陌生 : 大家都各做各的，休息也不太會打交道 : 下班就是下班，也沒有什麼交集 : 聊天內容也都是場面話 : 但我就是好不習慣啊～～～～～～ : 大家會因為這個原因離職嗎？ 看過不少說上班當同事， ...

同事之間不怎麼聊天

Edith avatar
By Edith
at 2020-05-31T09:58
※ 引述《vivan1020 (敬)》之銘言： : 覺得同事之間不怎麼會聊天 : 已經做了一年多 : 但感覺還是很陌生 : 大家都各做各的，休息也不太會打交道 : 下班就是下班，也沒有什麼交集 : 聊天內容也都是場面話 : 但我就是好不習慣啊～～～～～～ : 大家會因為這個原因離職嗎？ 我覺得這樣沒有不好阿 ...

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By Victoria
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By Lily
at 2020-05-31T09:01
很多台灣的HR我真的不知道在想什麼東西 小公司沒錢沒資源就算了，很多大公司HR火人也是在那邊東省西省的 也不是你的錢，公司也不缺那點幾十萬的錢，我不太知道為什麼一定要弄到上法院 小時候曾經在一間歐商工作，歐商原本福利制度和薪資制度都很好 可是某台系X寶系列跳槽HRD上任後，逐漸縮減各種福利和假期 ...