公司搞不清楚職稱，好氣又好笑..... - 履歷

我覺得除了真的跨國外商以外
台灣的公司很少真的有很清楚每一個職稱簡寫到底代表什麼意思
當然啦，畢竟這一套也是洋人的東西

一般來說，就我看到的
台灣公司大概就知道：GM是老總、VP是副總、HR是人資、RD是工程師、sales是業務
大概就這幾個不會搞錯，然後其他就人家有這個職位我就跟著叫
作什麼的.....大概就隨便了
「根據公司需求決定」


是這樣的，反正我現在在某公司
職缺掛的叫產品專員，長大了可以當產品經理
公司裡都管我們叫PM
工作的主要核心內容，就是在業務跟RD之間聯繫溝通
訂定產品規格，開發新產品，處理產品的外觀、外盒、說明書之類的東西
而實際開啟專案的時候
會從倒楣的RD裡抽一個人出來當專案負責人---就稱為專案經理吧

我的工作大概是這樣：

業務會說為了因應某個地方的市場，所以我們會需要一台超幹爆帥的產品
要有一百種新功能，然後成本要超幹爆低之類的
為了避免RD直接叫業務去吃屎，或是拿板手去打死人
我們就必須居中協調，在業務的需求跟RD可以辦到能力之內，調控成本、定義規格
然後會由我們開案決定來做個新產品

我一直以為
「啊，產品經理就是要包山包海，所以這個應該就是偏開發的上游產品經理吧」
雖然在通路業當過產品經理，但是覺得這是因為公司角色的不同
所以雖然公司定義的PM跟我認知的PM不太一樣，我只是當公司文化就算了，沒有深究

只是作了一年多，覺得工作跟產品的連結還是不太對
也沒有哪個人專門負責哪一支產品或是產品線，而是三個PM一起負責全部的產品
總之，作起來覺得就是有些地方不太對勁，可是又講不上來
做不出什麼出色的表現，對產品的掌握也不如想像中的多
好像就是做老闆要我們作的，沒有什麼發揮的餘地

直到前幾天，就很偶然的想到之前曾跟在國外工作的人聊過
他做的是BA---商業分析師
想到他敘述過他的工作內容，幾乎就跟我現在做的東西一模一樣：
溝通客戶跟工程師、確認需求、訂定規格

所以我在作的事情不是PM，而是BA！
所以不是公司文化奇怪，或是自己玩自己的
而是我們公司根本是用西瓜去描述芒果，難怪怎麼看都覺得不太對勁

反正後來有空的時候又自己找了一下各種資料跟國外網站跟文章
大概可以確定我以為自己在作PM，實際上是BA
少了一年半的PM經歷，多了一年半的BA經歷
整個就是以為自己在練法師，卻發現實際上根本就是聖騎士啊～

結果這幾天一直處於稍微有點認知錯亂的情況
當然不是壞事啦，只是職涯規劃真的大轉變
但是姑且算是柳暗花明又一村吧

感謝公司把職稱亂叫的良好習慣XD
現在要好好針對BA下去做研究了，看看自己到底學了什麼，還要再學些什麼
有什麼樣的機會跟什麼樣的限制

真的，人還是要好好回顧一下自己到底都是在作什麼工作
不要只是單純的上班下班，有時候有意想不到的機會也不一定
難怪之前有聽人說過：不管再怎麼懶，每年至少要更新一次自己的履歷
呀～算是過年前的好事吧
我該怎麼寫我這段時間的履歷，很有挑戰喔，噗

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