針對工作方法的改善，公司有權利取得嗎？ - 履歷

※ 引述《neon2102 (魯的很入味)》之銘言：
: 是這樣的，我想問一下
: 我最近有一項工作是組裝某成品，但我發現公司原先指導的組裝方式有很大的改善餘地。
: 於是我設計了一個流程，粗估可以節省40%的時間，但成品和原先一樣品質。
: 我在工作上設計的這個流程，公司經理發現後希望我把這流程做成SOP保留。
: 但我不想無償地把這方法白白送給公司爽。
智慧財產的部分 一般來說如果勞資雙方沒特別約定

工作時的著作 專利都是歸公司所有

既然你是在上班時間設計出這個流程 理論上就是歸公司所有

而且組裝流程除非你自家也有相同的製造環境

不然你很難舉證你是在工作之餘用自己時間和設備進行研發
: 我想問的是，我有義務向公司公開這流程嗎？
: 公司如果要求我一定要給他，我是否可以提出產權告訴？
: 麻煩各位幫我解惑，謝謝。
如果你的構想只是在腦中或是還未實際試驗

而且公司也沒交代你要進行這項研發工作

那公司也無從得知你有新的想法 也就沒有公不公開的問題

但因為你的流程已經被經理發現 並且告知希望你能製作SOP保留

所以這個就變成你的工作項目 (除非過程有違反法律 你才能拒絕)

至於你說不想"白白"送給公司這件事

其實可以嘗試的方向有很多

雖然工作中的智慧財產權預設是歸公司所有

但實際上還是可以另外約定

此外 也可以將流程改良這件事當成傑出表現

跟公司談獎金或加薪 或是 拿來當別的籌碼使用

(不過要看公司的特質 主管個性來調整籌碼使用的策略)

再者 有這樣的過程也算是職業履歷上可以加分的項目

而且你應該也會有一些額外的心得收穫

這些就算把流程改良的方法交出去後 仍然還是屬於你自己

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