公司擅減年終獎金 - offer

Bennie avatar
By Bennie
at 2021-02-23T15:47

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目前在外商
入職時有簽offer letter保障14個月薪水
一月底發現金額有少
問了公司才說去年疫情全公司的年終都減了33%（並未收到預先告知）

因為公司外籍人資很強硬
根據我的offer letter
我是否有理去跟勞工局申訴？


https://i.imgur.com/r89ylzG.jpg

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All Comments

Emily avatar
By Emily
at 2021-02-24T06:51
當然可以申訴，如果你不想待了也能叫他資遣你
Annie avatar
By Annie
at 2021-02-28T18:22
以你簽的合約他扣的其實是你的薪資，不是年終獎金，因為你
的固定薪應該要有14個月
Belly avatar
By Belly
at 2021-03-05T18:00
告他
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-03-05T21:57
有簽就去爭阿
Hedda avatar
By Hedda
at 2021-03-10T20:02
這看起來不是保障14個月啊？寫的還是bonus 不是嗎？我以
為保障14個月應該是寫總共多少，如何發放。至少我簽過的
都是這樣
John avatar
By John
at 2021-03-14T02:32
工作找好再去申訴阿
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-03-17T01:54
告他！都白紙黑字了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-03-18T07:21
今年這樣都很正常，共體時艱，就發不出來呀。只是怕有
些不肖業者明明沒什麼影響，也說營運狀況被疫重創。
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-03-22T22:22
白紙黑字寫好就去申訴 公司打哈哈就開告了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-03-25T22:57
先提示是哪家
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-03-27T05:16
用Bonus是額外的意思，有解釋空間
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-03-31T23:59
白紙黑字就去要，順便一起拿資遣費
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-04-03T16:07
外商可以咬人事，連local law都不懂
Iris avatar
By Iris
at 2021-04-03T20:17
regulary paid很難解釋吧，不過這家的合約寫得不太好
Lauren avatar
By Lauren
at 2021-04-07T05:17
看起來不是保證14個月阿...你是寫月薪再寫個bonus regul
ar paid，我認為不是保障的
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-04-12T03:20
像我們就是直接寫年薪多少，一年發幾個月，簡單明了
Ursula avatar
By Ursula
at 2021-04-14T13:17
Bonus ... 解釋空間很大，我們家有明寫14個月的薪資
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-04-15T06:26
原po可告，但可能是你的解讀錯誤，並沒有“保障”14.
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-04-17T08:51
這個不太像是我一般看到的寫法。一般應該會是一個總金額
然後寫說分12個發，每個月多少。 這個的總數就是一開始你
談得薪水加年終。
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-04-20T23:31
有寫付的時間和額度，好像可以爭一下
Madame avatar
By Madame
at 2021-04-25T03:55
但是bonus這個字眼感覺有的吵
Madame avatar
By Madame
at 2021-04-27T13:22
經常性薪資跟保障好像不太一樣
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-04-29T07:43
你這個有寫數字，可以去吵了
Agatha avatar
By Agatha
at 2021-04-30T10:04
賺一筆了爽
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-04-30T11:07
雖然bonus的解釋是額外給的 但以你的契約來看 要用後面的
Michael avatar
By Michael
at 2021-04-30T13:10
那串說明當作是定義 鎖以確實可以要求 只是要求後 是否
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-05-02T13:39
會被找理由資遣 這個可能要考慮一下 要我會解釋成 一般
要在那兩個時間各付1個月 現在沒有付到1個月 之後就得補
Candice avatar
By Candice
at 2021-05-02T15:33
只是去講這些 一樣還是可能被資遣啦 哈哈 因為不可能只
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-05-06T04:52
給人資啊 然後寫那個契約內容的人應該也會被罵吧
Jake avatar
By Jake
at 2021-05-10T07:50
爭下去基本上就是要換工作囉 自己選擇吧
Una avatar
By Una
at 2021-05-15T04:36
看起來沒保障啊...他都寫bonus regularly pay了，那當然
可以有不regularly的時候
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-05-16T08:28
重點不是bonus這個字，而是guarantee
Lydia avatar
By Lydia
at 2021-05-19T08:07
另外，有規矩的外商也不會隨便資遣，除非是業務縮編
不然應該要先把你考績打爛，進入PIP，然後給你期間
改善之後發現還不行，才可以資遣，這其實是保護公司
Susan avatar
By Susan
at 2021-05-22T01:53
以免被勞工告。
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-05-23T03:41
看起來就是很清楚沒保障，那裏有迷糊仗?
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-05-23T23:24
外商bonus寫的是最少有多少 只能多不能少
Puput avatar
By Puput
at 2021-05-25T04:43
應該不是保障喔

面臨30歲抉擇，還請各位先進指點迷津

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2021-02-23T14:34
各位先進們好，是這樣的 小弟今年就要30歲了，私立大學資管系畢業 目前的生活是星期一到五是上正職，六日兼職(星期六0900-1300，星期日0900-1800) 兼職薪水月可多得8500-9000多元不等 目前經濟狀況並不好 因為對於目前職務不適應，也提出離職申請，所以接下來面臨以下選擇 --- ...

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By Jake
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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: jo850346 (Jo) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 住高雄20年被調台北 她怒告家樂福求償 時間: Tue Feb 23 08:46:44 2021 住高雄20年被調台北 她怒告家樂福求償 打贏官司關鍵曝光 18:35 202 ...

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By Daniel
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給你一個我主管的經歷給你們參考 他之前是某大公司部門主管 來自上下的壓力都很大 沒時間休閒只能吃睡，身體變差就算了 精神也出現問題，電話一響就會暴怒 情緒也一直都很不好 有一天他老婆跟她說 你有注意到你的兒子都不敢找你講話嗎？ 他才發現事情的嚴重性 於是跳槽到我們公司 現在雖然賺得比以前少 但至少每天準 ...

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By Ursula
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By Quanna
at 2021-02-23T01:05
這個月從一台南營造公司畢業了。 這一年多來真是一場奇遇記，每個身為管理階層的人的想法都很是讓人不敢恭維。 1.差別待遇：a採購與b採購犯了同樣的錯誤，可a被主管罵的很慘，主管因b本來就比較笨及家庭背景可憐導致被寬容了同樣的錯誤。 2.所有錯都是最低階層人的錯：a犯了錯，主管從不責怪小主管，被罵的只有最低階層的 ...