離職公司故意不歇業 - 離職Hamiltion · 2020-09-09Table of ContentsPostCommentsRelated Posts前幾個月雇主突然宣布停班 全公司員工申請勞資調解 並在調解當日即「非自願離職」 但是全部員工都離職後 公司就是不宣布歇業 導致工資和資遣費不能透過政府代墊 現在除了法律途徑還有什麼手法? 有請高人可以指點... -- 離職All CommentsRachel2020-09-10綁架老闆的老婆,女兒,兒子 ,只會有拘禁罪,不會擄人罪買棺木到他家門口照三餐站Olivia2020-09-11刑法上面有寫Hedy2020-09-14把老闆的車子放氣 排氣管塞泡棉黏死Zenobia2020-09-16一樓不要亂教 而且也不好笑Sierra Rose2020-09-17你要去法律板問,但我記得是先申請支付命令吧Olivia2020-09-211F這種的應該要被桶吧 根本鬧版Sarah2020-09-24看能不能申請假扣押,或者是自行搜集證據,上班時間有沒有人做事,照片帶時間或者影片我建議能假扣押先假扣押Megan2020-09-26先公布起來Barb Cronin2020-09-30假扣押下去看看Edwina2020-10-02新北台北都有法扶會可以預約諮詢,加油Edward Lewis2020-10-07說真的 走法律不如去市政府前面灑冥紙陳情Mia2020-10-11如果你所謂的全體員工 至少有50人的話Kelly2020-10-15去市政府問法律諮詢 我印象中滿足一定條件還是會由政府判斷有歇業事實 不過你要去問Liam2020-10-15除了法律途徑以外阿不就非法了嗎?Leila2020-10-19一樓這種教唆犯罪 在salary版沒問題嗎Skylar DavisLinda2020-10-20先去勞動局問Freda2020-10-24最近我也遇到這種狀況Joe2020-10-26可以申請 政府查驗公司是否歇業會派人現場查看,如果屬實會發歇業證明Frederica2020-10-26搜尋「歇業認定」,政府會派人跟你和公司代表前往公司一起對證,認定後拿到歇業事實就可以繼續下面的步驟Ingrid2020-10-27另外資遣費政府不會墊償,只會薪資部分Kyle2020-10-30正常程序判定歇業大概要半年,疫情因素可能會更久,公司沒申請?還是還沒判定?如果沒申請,請法院判定歇業Vanessa2020-11-02一樓 原po真的去做的話...Quanna2020-11-07一樓這樣問題很大吧這留言Related Posts如果你有想要做sales業務工作工作環境的重要性提出資遣費與謀職假 主管反悔資遣轉職被資遣_職業媽媽的閒聊前輩邀你跟討厭的人一起吃飯
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