公司沒保勞健保 - 面試

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-12-14T22:50

Table of Contents

已上班幾天 剛查詢公司竟然沒幫我保勞保 健保我沒查,但我想應該也沒有保

有點傻眼 這間是家族企業 其實剛到職有簽一張契約 不過很明顯違反勞基法

大意是三個月試用期內 公司可以叫你走人或調職 你是不能抗辨的

然後有違反一些公司法則 就扣五千


不過因年底難找 所以先上工 但也沒想到遇到這樣公司 實在有點不爽

進來公司時 才知道這職位流動率很高 我手上是只有e-mail寫的聘書

萬一我之後作不下去了 我會不會連薪水也拿不到 上下班是要打卡

但打卡紀錄我又拿不到 萬一日後要申訴 請問我需要拿什麼證據? 還是就只能默默放棄

最近看到很多人來面試 很想跟他們說 沒有面試上不用太難過XD

因為這間有點雷 而且網路上查不到負評

--

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2018-12-15T03:07
去檢舉啊 打卡時找機會用手機拍起來
Bennie avatar
By Bennie
at 2018-12-17T11:00
檢舉
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-12-21T07:48
請先google一下勞基法認識一下自己的權益
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-12-22T22:13
請一定要檢舉 加油
Emma avatar
By Emma
at 2018-12-26T06:04
有交身份證嗎?若有,可能是用紙本寄到勞保局的,作業流程
都要快2周才會顯示
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-12-29T06:19
若沒交身份證,你被資遣也沒任何賠償
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-01-01T20:44
我第一天就交身份證影本了 ~
Queena avatar
By Queena
at 2019-01-04T05:04
那在等一下,因為我也是有相同情形,差點釀成大禍
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-01-08T18:35
謝謝你的提醒 也有可能我誤會公司了
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-01-13T14:28
感覺就是沒幫你保
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-01-14T23:21
沒保勞保 萬一哪天臨時狀況突發要申請給付就麻煩了
Christine avatar
By Christine
at 2019-01-16T05:26
反正沒保或是高薪低報這些都會影響到後面~
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-01-17T10:59
如果去勞工局申訴時,只要你寫的是事實,即使沒有任何證
明,只要寫明積欠薪資的金額,勞工局就會幫你處理。我之前
有間公司就是如此,才做12天就因某些因素要我離職,結果薪
資不給,我直接去勞工局申請協調,申請表格上有載明什麼
證據之類的,問勞工局人員說只要陳述的是事實,就會發文處
理。
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-01-18T13:04
謝謝樓上的回覆~

被資遣,勞資調解問題求教

Mia avatar
By Mia
at 2018-12-14T19:24
你好,看來申請調解的重點可能會先是證明僱傭關係 薪轉證明有22個月,有總比沒有好 請問領現金就只拿現金嗎,有無薪水袋,上面記載例如時數*時薪 之類的 或者其他和補習班主管LINE對話,討論上課事宜 可證明有提供勞務之實 EX:你明天要來上班、記得準備教材、某某小朋友的作業明天要改完...等 可截圖也許~半年期 ...

流動率高的職場,升遷也快?

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-12-14T17:59
差點以為在講我們公司,待越久,升越慢。 不好好栽培原本的員工 反而老愛找一堆空降官,然後空降什麼也不懂 底下的人就只會事情更多,報告更多 官也沒地方大顯身手,很快又走人 留下爛攤子也是底下資深幫忙清 然後老闆就一直這樣玩 玩到資深一個個心寒的慢慢走掉 然後老闆挽留每個離職都說要升職位, 也沒人相信 挽留成功率 ...

兩間offer請益

Victoria avatar
By Victoria
at 2018-12-14T16:57
各位好,小妹我目前待業中,有幸獲得兩間公司的offer,希望能獲得各位一點建議。 手機排版還請見諒。 https://i.imgur.com/jkGSvlh.png 兩間都是大公司,其中遊戲公司雖然總公司在日本但實質上算是上海分公司底下的子公司, 有些制度比照上海但遵照台灣勞基法所以都優於上海制度。 未來 ...

流動率高的職場,升遷也快?

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-12-14T14:42
首先,每個人評估是否要離職的考量都很多元,能不能升遷,工作環境是一個面向, 個人的條件也是一個面向。大家工作多半都是為了一口飯吃,你的同事不走,真正的原因 他可能不好意思說,可能是我需要薪水,我有家要養,但講升遷機會較高可能只是他對你 面子上比較掛的住的一個說詞,你實在不必太較真。 其次,待的久就有 ...

我去面試公司時候可以隱瞞我自閉症嗎

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-12-14T12:36
HI,你好: 你的文章讓我想起在黑暗中漫舞這部片的女主角... 我理解你可能是因為經濟因素以及過去經驗,覺得自己必須得做/只能做工廠工作, 我也感受到你為了希望得到工作,甚麼都願意做, 不過你沒有獲得工作機會最主要的原因, 真的不是因為是患者的身分被人看輕;而是因為你的狀態作這類工作會很危險。 ...