公司沒有缺 妳把離職程序跑完就行 - 離職

Lucy avatar
By Lucy
at 2018-10-26T05:26

Table of Contents

——————————新增結果——————————

早上組長再度找我討論了

結果照樣沒有變 一樣是結束走人

雖然有很多長官願意為我發聲

同時也有組為我爭取轉調

另外還有在這邊鼓勵我的鄉民們

非常感謝你們!

雖然沮喪是有的

但我知道日子還是要過下去

謝謝大家

———————————————————————

手機排版 傷眼抱歉


早上5點睜開眼 我知道自己還是受影響了

大學剛畢業就很幸運的就找到工作

還是屬於自己科系中的頂級機構

早9晚5.30的工作 超過40k的待遇

對於學店畢業非科技的我來說真的像天上掉下來的禮物一樣

我進的組是公司正發展中的新業務

因進度關係我加入的時間其實很尷尬

我所屬的室內訓練課程結束 室外課程僅有經驗者參與

把菜到出汁的我排除在外

但我認為 還是要盡力把能吸收到的吸收進來

所以很努力執行被交代的任務 也都能提早完成


但就在昨天下午 公司人資拿了離職單給我

告訴我最近把這張單子流程跑完即可

然後看著我震驚的目光 跟我說組長可能沒跟妳溝通好

沒錯 真的沒有

週二找我談試用期的事

是問我有沒有特別想去的處或組

因為現階段組內真的沒辦法給我東西學習

也認為我無法幫助組內進展現在業務

這我理解

也因為公司本業還是我科系相關所以覺得自己只是需要換個窩待

但沒想到居然是拿到被離職單 因為沒有缺了


現在要思考跟處理好多事

我雖然不擔心中長期

可是短期內為了這份工作而租的房子對我來說也成為一個沈重負擔

剛畢業 沒有存款可以支撐我這陣子找工作的開銷

也為了留在北部花了很多時間跟金錢

不過最後可能還是得回家鄉了吧....

雖然今天早上長官要針對我的事情進行討論

但基本上我還是不願意抱持太大希望...


很感謝看完的你

希望大家今天都能安然度過

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Tags: 離職

All Comments

Sandy avatar
By Sandy
at 2018-10-27T01:08
待了多久?如果知名公司說不定很好跳巢
Franklin avatar
By Franklin
at 2018-10-27T19:54
3個月 試用期結束 組長簽了需要再評定
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-10-31T08:40
在業界是有名聲的機構 但我比較擔憂的是上北部所花費的近期
開銷...
Enid avatar
By Enid
at 2018-11-03T01:24
資遣嗎?還是你傻傻吞下去?
Gary avatar
By Gary
at 2018-11-04T06:11
算是資遣吧 但還沒跑離職流程今天也還會再給我答案
所以我大概會再等一至兩天...
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-11-08T11:19
恭喜你出新手村馬上遇到現實 往後的你將會變得更強大
Kama avatar
By Kama
at 2018-11-09T12:16
你沒有提離職 千萬不要傻傻的簽
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-11-10T05:03
還在試用期 公司可以請你隨時走人吧...
Elvira avatar
By Elvira
at 2018-11-12T11:57
樓上不要誤導,法定根本沒有試用期,三個月內公司隨時
可以請你走沒錯但是需要付資遣費
Damian avatar
By Damian
at 2018-11-15T16:37
怎麼最近那麼多廢物公司?
Jake avatar
By Jake
at 2018-11-16T16:28
怎麼到現在還有人會說 試用期 公司可以隨時開除人的
。。。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-11-20T09:06
資遣費大約可以拿到5000吧,要領失業補助勞保三年內要保
滿一年,另外年底到明年三月之間很難找工作,建議這段
時間進修充實自己
Noah avatar
By Noah
at 2018-11-23T11:11
根本就沒試用期這種東西...公司請你走人 就是簽非自
願離職單
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-11-25T03:27
勞基法是取消對試用期的特別規範,並不是取消試用期,資
方是可以跟勞方簽定試用期的,前提是合法,所以即便是試
用期,資遣妳還是要給資遣費
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-11-29T00:13
換個角度想,現在公司開急缺,會沒有人應徵,反而很容易
錄取喔~
Candice avatar
By Candice
at 2018-11-29T04:29
很多判決都是判試用期資遣不用給資遣費啊…哪算誤導
Delia avatar
By Delia
at 2018-11-30T17:16
判決會認為試用期中 資遣不是屬勞基法那些需要給
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-12-01T04:43
資遣費的事由
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-12-02T07:37
以上是在講民事事件標準 但行政可能就不是同個標準
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-12-05T15:18
如果你愛這份工作,離職單先別急著簽,覺得應該還有討
論空間,一間大公司每天都在徵人,所以其他處或組可能會
增額讓你轉調,畢竟文中看來你是工作熱情的員工,用新人
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-12-07T23:31
何不用已稍對工作有了解的員工呢?若真的無法,也別填
離職單,請公司資遣你,至少還有輔助金能提供你短期的進
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-12-10T04:15
修。除非你找到喜歡的工作再自願離職吧。
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-12-11T09:52
加油噢~雖然年底工作釋放得不多,但總還是有機會的;
而且相信你以一個新鮮人的姿態可以有這麼夢幻的薪資,
本身能力定是好的,所以別過於擔心。
Emma avatar
By Emma
at 2018-12-13T02:52
哪有什麼試用期這規定
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-12-15T12:21
我也是遇到這種情形,八個月了,說沒缺還錄取別人,早點走
也好
Eartha avatar
By Eartha
at 2018-12-20T08:09
最近好像會有波試用期結束潮,畢竟剛好過就業熱潮期,
無論成功或被退都可以分享一下心得
Ursula avatar
By Ursula
at 2018-12-20T20:01
拍拍
Madame avatar
By Madame
at 2018-12-22T00:23
現在這時間點好工作難找囉,快過年了
Olga avatar
By Olga
at 2018-12-25T00:01
看到某樓就來氣,是有多奴要在那邊誤導社會新人試用期這
種資方騙人的話術?
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-12-27T17:38
安安,建議再了解一下被離職的真正原因,然後成長。
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-12-31T00:32
我也是4個月做到月底。占到爽缺,上層還有兩個內定要來
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-01-04T03:34
這就是很多法院民事庭的運作實務啊 教正確還被嫌xd
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2019-01-07T10:07
以前法律也懶得規定競業禁止補償之類的啊 難道真以
Franklin avatar
By Franklin
at 2019-01-09T00:28
為法律沒規定 法院就會一蓋否認?
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-01-09T13:42
私人企業或泛官股?
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-10T01:12
名字寫出來吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-01-10T04:09
你是被資遣,別傻傻的跑離職啊
Candice avatar
By Candice
at 2019-01-14T10:25
試用期是沒有法律規定但存在的,但是即使某樓堅持的實務上
Freda avatar
By Freda
at 2019-01-16T18:17
也需如最高法院95年台上字第2727號,雇主/勞工沒有權力濫
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-01-18T16:51
用才能成立。這跟雇主可以任意終止契約那是兩回事
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-01-21T13:39
當然 任何權利主張都不能權利濫用 約定的條款、考評
方式,至少都要讓法院覺得不離譜才行
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-01-25T13:33
但若通過了檢驗 終止契約後還真的未必要付資遣費
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-01-25T18:41
而且這例子裡告知內容就已經是勞11-四了
Robert avatar
By Robert
at 2019-01-28T17:59
許多庭操作起來應該會像高院102勞上100,除權利濫用
Iris avatar
By Iris
at 2019-02-01T08:59
原則上雙方均得隨時終止契約(該判決被選編為高院
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-02-01T20:25
民庭具參考價值裁判,前開眾多版友皆可去詳閱)
Cara avatar
By Cara
at 2019-02-02T08:03
是雙方同意 ,但這是單方
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-02-04T18:28
依法是需要給資遣費的,試用期並非是法律規定
但資遣費是法律規定喔 XD
Adele avatar
By Adele
at 2019-02-05T11:08
我覺得某樓說的對,該恭喜你走出新手村就遇到了現實,
以後會更強大的!加油!不要氣餒!
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-02-09T08:43
資遣費,服務證明,非自願離職證明。全都要拿
Joe avatar
By Joe
at 2019-02-14T04:39
https://i.imgur.com/emzu3Ol.jpg
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-02-18T07:44
我在國研院也是這樣被搞,有機會搞回去
Gary avatar
By Gary
at 2019-02-23T06:32
加油 資遣費要拿到 下一份工作會更好!
Erin avatar
By Erin
at 2019-02-26T11:22
政府下財團法人,文組,沒幾間...
George avatar
By George
at 2019-02-26T22:01
哪份判決,可以給字號嗎
Iris avatar
By Iris
at 2019-02-28T16:23
可以不用北漂了不好嗎?
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-03-02T05:17
真可怕,仔細想想 我待的地方還滿穩的
Madame avatar
By Madame
at 2019-03-04T23:28
什麼垃圾公司,太欺負人了吧

職場新手村—試用期塊肉餘生記

John avatar
By John
at 2018-10-25T22:17
客觀版本請移步Medium:https://bit.ly/2EKpa3q 本文開始之前的前情提要:微涼的初秋,虧基輔賴得,抱著愉悅的心情將最終設計檔交付 予主管,半小時後主管請我進辦公室聊聊,說出那句我沒想到真的會發生的話, 「你就做到今天吧!」 雖然當下錯愕但還是面帶微笑地想知道原因以及是否有轉圜餘地, ...

是否該回鍋前公司呢?

Ivy avatar
By Ivy
at 2018-10-25T20:33
大家好,前陣子前公司詢問我是否有意願回鍋, 有點心動,但是又很猶豫,想請麻煩各位提供建議,謝謝各位了! 個人背景: 已婚,有兩個小孩(幼稚園andamp;小二) 小家庭無後援,雙方長輩都在外縣市。 另一半工作繁忙,基本上週一到周五只有睡前才會碰面的那種。 所以都是由我負責接送小孩上下學,以及打理家裡一切事項 ...

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