公司用104訊息通知錄取是否等於正式offe - offer

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-06-14T20:56

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各位大大好，小弟禮拜一藉由104去面了一間軟體公司，隔天就收到人資電話通知口頭offer
薪資

但今日收到該公司104訊息說確定錄取，除了確定錄取外，上面的資訊只有寫希望我這禮拜
五前回覆，然後寫了報到時間和職位名稱，沒載明薪資

請問這樣算是正式offer嗎，還是我可以跟這間公司要詳細offer？或是要等我確定報到才會
給詳細offer？

另外也想請教，因為小弟我是非本科轉職，雖然能有公司願意錄取已經是萬幸，但是禮拜五
剛好還有一個面試，我想試試看能不能去到更想進的公司，這個offer的回
覆是否可以跟公司說希望再延幾天？

感謝各位前輩！


===========6/15致電公司==========

實際打去公司問，對方回覆只有104通知，沒其他文件，而且還要我今天（禮拜四）就決定
，信上明明寫禮拜五前回覆，是我理解錯誤嗎QQ

雖然沒意外的話應該就是選這個offer了，但是還是覺得要求馬上決定這點很尷尬QQ

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All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2023-06-18T06:56
不算，你一定要有公司開立的錄取通知
Cara avatar
By Cara
at 2023-06-21T16:56
要延幾天 就打去喬 這邊通靈不會知道
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-06-25T02:56
致電給人資，請對方發正式offer要有薪資的那種
Freda avatar
By Freda
at 2023-06-24T10:14
我有被婊過 小心一點
Carol avatar
By Carol
at 2023-06-27T20:14
我會用104訊息請對方發正式的錄取通知，以免那公司
出爾反爾…
Olga avatar
By Olga
at 2023-06-24T10:14
該不會是一家在中部的公司，覺得跟我遇到的好像
Mary avatar
By Mary
at 2023-06-27T20:14
這叫做口頭通知錄取。沒有白紙黑字寫明薪水的文件
都不算offer
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-06-24T10:14
然後既然星期五就要面試，你就星期五當天面試後再給
回覆，甚至先答應第一家，然後在上工日前如果拿到
第二家的offer，再通知第一家不去就好。
Robert avatar
By Robert
at 2023-06-27T20:14
不算 連公司署名都沒有
Eden avatar
By Eden
at 2023-06-24T10:14
我遇到類似的情形，不過那家公司在中部。那家因為從頭到
尾都沒提到薪資，連104上的錄取到職通知都沒講薪資，早上
打電話問薪資，傍晚才打來回覆，我實在太火大，直接說哪
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-06-27T20:14
天前回應他們，結果他們逕自取消104上的到職通知。
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-06-24T10:14
我覺得先答應會去，然後週五照樣去面試比較好，因為覺得
只在104上回覆到職日期等等的公司不是很好，很容易被公司
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-06-27T20:14
坑。
Christine avatar
By Christine
at 2023-06-24T10:14
南部不意外
Ina avatar
By Ina
at 2023-06-27T20:14
一兩天內要馬上決定很正常，又不是馬上要報到，你不去他
還可以馬上通知備選人員
Elma avatar
By Elma
at 2023-06-24T10:14
只有104通知 代表小公司吧 真的要去就是碰運氣
Michael avatar
By Michael
at 2023-06-27T20:14
只是雷的機率比較高.畢竟弄個像樣一點offer應該不難
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-06-24T10:14
當然是先說同意 非常開心能錄取 但是希望有正式的offer細
節 薪資福利待遇規定等等 反正不是禮拜五就要報到啊 之後
再說有更好的offer所以不想去了 結束
Freda avatar
By Freda
at 2023-06-27T20:14
你也可以跟公司說沒有offer你就繼續等別家
Freda avatar
By Freda
at 2023-06-24T10:14
其實那只是一種徵人的技巧，故意先不說薪資，要你先
答應是否要就任。如果答應了，表示你沒有很在意薪水
心中已經很想要(或需要)這份工作，所以不用特別給你
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-06-27T20:14
較高的待遇，然後還可以去跟另一個條件不錯但是開
較高價格的求職者說，這個位子已經有其他更好的人選
如果你來報到就是公司賺到。就算後來你簽約前突然
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-06-24T10:14
醒了要談高薪水，公司就看壓不壓得下來，最壞打算也
不過是不錄取你，改錄取比較便宜的那個。
Connor avatar
By Connor
at 2023-06-27T20:14
所以你可以反過來利用這種情況，既然對方捨不得給你
正式的offer以及確認薪水，你就口頭先答應，然後
繼續面試其他工作，這樣你在其他公司還可以說，你
手上已經有offer了，但覺得貴公司的位子也很吸引你
Cara avatar
By Cara
at 2023-06-24T10:14
這樣你也比較有勇氣跟下一間公司談薪水，反正最差
情況也不過就是乖乖到第一家公司去報到，反正你當下
也沒有更好的offer了。
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-06-27T20:14
沒薪資幹嘛答應...
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-06-24T10:14
你就說現在的公司需要看到新offer才會批離職單，新公司
hr就會給你了
Liam avatar
By Liam
at 2023-06-27T20:14
答應後繼續面試啊 又沒差
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-06-24T10:14
請他發個公司正式的信件 如果連這都沒有 那不要去了
什麼鳥都沒有這公司多好我一點都不相信
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-06-27T20:14
104訊息通知可以算是了，會擔心就截圖
至少有文字訊息了，除非連通知都很隨便
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-06-24T10:14
感覺不是正常公司

薪資及工作內容選擇

Zora avatar
By Zora
at 2023-06-14T18:31
各位好 最近面試上了一家蠻心儀的公司 不論工作環境還是工作內容及主管都很喜歡 但問題來了，他開的總年薪比我之前年薪足足少了十萬… 年薪就是保底13個月而已，沒有另外的績效獎金 假的部分也是比照勞基法 通勤距離要一小時左右 真要說好的地方就是不用補班，公司直接放 論工作內容及發展性是真的蠻有未來的 但就薪資這 ...

請問offer，風險高嗎

Hedy avatar
By Hedy
at 2023-06-14T18:08
朋友針對機會B的工作內容判斷會非常操，因為他之前在某si當業務的售前的時候一整個被 操到，搞的他幾乎連假日都還在加班，下班也都還在做事，所以他覺得這份工作光聽內容就 感覺事情多到炸，他覺得做的久比較重要，領少一點也沒關係。他目前街 同樣在si的工程師朋友也是叫我在現職穩穩領少一點但CP值高的工作就好，同樣的 ...

面試後提到核薪(外商)

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-06-14T13:00
暗黑一下 會不會是他們別的屬意的人開太高，所以她們需要一個分母去證明市場行情去跟公司爭取 希望不是這樣啦，等你update喔 ※ 引述《qqiiippp》之銘言 : 近期剛好面試到與原職位相關產業的外商有擴編需求 : 當天筆試及面試表現得還不錯 : 與將來的直屬主管談了約兩個多小時 : 因是日商跳外商 ...

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By Irma
at 2023-06-14T10:33
代po，本人會上來看回覆！ 簡單介紹： 112社科院學碩 多益950 預計今年碩畢找工作中 由於在學校做的所有職涯測驗都建議往業務發展，自覺個性也蠻適合，想要挑戰高獎金， 因此都往業務方向投遞履歷 想要詢問有經驗的前輩們認為應該朝哪個產業發展（目前兩種產業都有offer可以選擇） ，工作內容跟產品都是喜歡 ...

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By Valerie
at 2023-06-14T10:28
[背景] 40歲up，育兩子(10y andamp; 8y)，雙薪 平時有母親可後援小孩雜事，晚餐準備/突發狀況接送安親班 (現在一班都是我下班後接安親班) offer 1 = 餐飲集團(母集團有上市) 工作職務：經營企劃經理 工作內容：經營分析 專案執行 例行對接大陸總部 薪資大概落在7.5W，對於 ...