公司的專案是否可放棄? - 離職

小弟又要問一個問題了..

我已經跟新公司延期了~到下下星期三 8/21

也寫信告知原公司說我照勞基法 8/16 離職

但最近似乎要我做到 這星期結束

交接已經快結束，但如果這星期結束也只不過 4 天

我走之後，事後會不會因為交接不到十天告我說交接未完成??

還是? 需要跟他們索取什麼文件 証明是他們叫我走的

而不是我自己只待四天才走~~

謝謝各位~~


(有點怕被告損害賠償)




※ 引述《jerryman (sorry baby)》之銘言：
: 請問各位，小弟日前找到一家薪水很不錯的公司，下星期一報到
: 今天提了正式離職，之後，老闆跟我談的時候，她桌上放了一支手機說她有錄音
: 然後就開始講 叫我不准走的事情，還挺大聲的，但我都是好好跟他講
: 大意大概是，為什麼你要走，再過一兩個月專案就結束了，結束再走之類的話
: 然後我說新公司叫我下星期一報到阿 薪水四萬多 我這裡薪水23000
: 老闆說 "那是你家的事情，你自己解決，你這裡反正就是專案弄完再走
: ERP何時可以上線?"
: 我說 "什麼時候上線不是我能決定 員工沒練習我也白搭阿，
: 什麼時候上線我根本無法回答你"
: 我身上又揹了另外兩個專案
: 我現在的問題是
: 1. 未滿一年照勞基法走，我如果要離職，是要十天前告知
: 但是我今天告知了 (也寫信) ，到這星期五離職也不過四天
: 那我該怎麼做??
: 2. 如果滿十天，我跟新公司談說下下星期一報到，這樣一來就超過十天
: 只要我做了這個動作，就算公司告我損害賠償也告不起來是嗎??
: ( 公司花錢買ERP，弄一些專案，我沒完成，會不會告我損害賠償?)
: 重點是，公司說沒人跟我交接阿，也不幫我提高薪水!
: 那萬一告了怎麼辦!?
: 3. 離職證明的部分，因為我還沒跟新公司問說需不需要離職證明
: 我怕離職證明她們不開!，又會跟新公司講我一堆壞話 我該怎麼辦??
: 這幾個問題有辦法幫我解答嗎?? 謝謝各位
: ※ 引述《jerryman (sorry baby)》之銘言：
: : 其實小弟為了國考答應了這家公司低薪 (23000) 的工作
: : 工作內容是導入鼎新的ERP，其實還未導入完畢，大約只到70%
: : 導入之前也做了一些流程改善 (目前只有我有能力維持，因為流程是我建出來的)
: : 日前跟公司的高層鬧得不太愉快，不過小弟國考也要放棄了
: : 如果我放棄國考，我就沒有在這家公司的理由了
: : 公司高層曾經有跟我說過一句話
: : "你的工作太簡單了，只要外面派個三個人就可以頂你的工作了"
: : 其實套這句話，我相信如果我離開了，公司應該也有能力去找人來繼續接ERP專案吧?
: : 如果是各位大大，你們會繼續留在公司完成ERP專案嗎?
: : 還是就這樣離開了..讓公司自己去處理?
: : 就這樣離開，感覺很缺德.....有什麼建議嗎?..
: : ( 小弟身上不只背ERP專案 還有其他三個不算小的專案，只是ERP是最大的專案) ><

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