傳統產業的未來 - 薪水

傳產不是爛
怕的是你把自己當爛二軍

我本人也在傳產
美商的傳產
優秀、有競爭力、賺錢的傳產
是會保有優良的文化，完整的內訓、跟愉快的工作環境

你不相信？
那是因為你剛出社會
這些風氣好像在2008年金融危機後被摧毀了
為了減輕財務壓力，越來越多企業主變成了慣老闆
所以我一直覺得年輕人很衰

因為以前那些老油條其實沒經歷這般慘況
她們經歷過正常出社會的教育過程但現在早就喪失反省的能力
只會怪現在社會新鮮人22K爛草莓

以下敝人拙見


:
: 這就是中盤商的生態，跟原料商拿原料，就手上原料分給所有客戶，
: 養大客戶客戶會直接跟原料商拿原料，所以客情會是一件很重要的事情，
: 你的上游基本上要搶你的客戶也只是看她心情而已。
認同
但是網物資訊化也漸漸影響這種業務生意的型態
不懂得用網路，是錯的
資訊公開透明，現在原物料報價早就殺到見血
越來越多dealer早就用MSN skype比價

不可否認台灣目前人面還是有用
但是只會越來越艱難


:
: 你的一大堆抱怨公司的細項，基本上大部分的傳產家庭企業都有。
: 你都這麼討厭你的工作了，為什麼不換呢?
認同
要換快換
大部分人聽到都覺得遭，要快逃


: 最大的原因應該是，你做起來很輕鬆，業務想偷懶很簡單，
: 也就是你真的太閒了，才會想這麼多東西抱怨。
這點跟原PO有出入
原PO都說忙到沒時間了
我相信原PO，因為我大概也知道顢頇的學長是怎樣的心態


: 傳產業務一般都算作中學，江湖一點訣，說破沒價值。
: 此外，比起專業，客情才是中盤商的生存要件，跟上頭業務要好。
: 跟叫貨廠商要好。
就靠人面啊，拉貨、放貨，靠得不就是同甘共苦嗎？

業績差時幫忙吃貨出貨
賺到錢時酒店卵蛋相照


: 那你真的學的好，外文增進一點，中鋼還滿缺免洗外國業務的。
倒是


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: 筆者從事傳統產業業務，並在第一天就上線接單出貨，
: 三個月內跑完區內133家中型客戶，
: 開發約17家新客戶。
好強！


: 但我看不到你有做甚麼事情值得拿人家薪水說人閒話。
強人其實高處不勝寒
就像Bumbler Ma覺得我們工程比人慢、英文比人差
所以活該領少少


: 如果你真得覺得自己很厲害，那請直接投履歷給龍頭，
: 看人家用不用你。不然還是多學點業內的事情，多跟客戶聊聊。
: 拿人薪水是幫人作事情，不是來教育你老闆的。
也是選項之一