公司的流動率 - 離職

我去年9月待在目前的這家公司，到今年9月為止剛滿一年。

期間公司有陸陸續續錄用6位新人，如今只有剩1位新人還留在公司，

其中4人是自願離職，只有1人是被老板開除。

平均任職時間2~3個月，也就是差不多試用期快到，他們就不想做了。

最近又錄用1位新人，聽風聲說他也不太想做。

如果他真的不做，用就變成7個新人，只剩1個。

而且聽人事說要約人很難，大部分想來面試的意願都沒有。

這些新人們的職務是工地工程師，要看管工班也要跟住戶溝通，也要做文書。

這樣子的流動率會很大嗎？是公司的問題？還是這工作本來就這樣？或者是他們的問題？

不過我覺得這家公司給的薪水是有點小氣。

不知道大家覺得怎樣？m\

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