公司福利與個人去留 - 加班

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真的是原PO好友遇到的問題,

因為工作遭遇到的抉擇,不知該如何取捨,

因此概述如下,請大大解惑:

1.上班通勤時間:半小時。

2.上下班時間: 上班 9點前 (無彈性上下班 大老闆要求提早十五分鐘到),
下班 表定五點半下班,但都七點左右下班 (中午休一小時)。

3.加班費有無:無,計時人員卻有加班費。

4.爭議點:大老闆要求早上班、晚下班,加班沒有加班費!
計時人員加班有加班費,但是正職人員沒有,月薪差不多!

狀況:

大老闆對正職要求多,且有一個月的年終。

好友身兼多職,卻只微調一成薪水(實領約三萬一)

因此,請問各位覺得這樣的薪水合理嗎? 是否應該繼續做下去?

謝謝


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All Comments

Frederic avatarFrederic2015-01-19
計時人員不是加班費吧@@他們本來就是計時的,合不合理要看
Andy avatarAndy2015-01-22
工作職稱和性質阿,如果偏行政庶務類,實領三萬一還算可以
Regina avatarRegina2015-01-25
找的到更好的工作就不合理 找不到更好的工作就合理
Tracy avatarTracy2015-01-29
回g大,就同樣加班到10點 計時有領錢 正職沒有錢~~
Megan avatarMegan2015-02-02
非行政庶務類,除部門工作外還要兼其他部門工作!
Belly avatarBelly2015-02-06
有工作就換, 不然就做到找到好工作馬上換
Hazel avatarHazel2015-02-08
還是會想到年資的問題,畢竟進入產業還沒滿半年!
倘若工作未滿半年就離職 會不會不太好?
Enid avatarEnid2015-02-10
趕快找勞動檢查去罰一罰再說