公司積欠我四萬支出及差旅費用該怎麼辦? - 離職

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By Lily
at 2012-05-30T21:46

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我在一間生技製造業擔任業務

因開發需要常會有費用支出(樣品費,應酬費,交通費,差旅費等)

以前都是要支出前,先口頭跟主管報備,然後就自己先墊,
月底一起拿同金額的單據請款即可

但公司從去年10月的費用下來的時間就都不一定
因為業務繁忙我也沒特別去對每一筆款項下來了沒有

一直到我今年4月初出差, 回來之後報帳
會計說電子機票不能報帳,一定要登機證(你要提早說阿,我早丟了去哪裡生給你)
說吃飯應酬沒有收據就不能申請費用(哇小茶餐聽還真的沒有)

重點是....他也不讓我拿其他收據申請(擺明就是惡整我,雖然我不知道為什麼)
然後主管完全不懂也被會計唬的一愣一愣,說什麼這樣公司多繳稅不能報稅blah blah

好,換我來正視費用申請這個問題了
結果發現,從去年開始的費用申請非常亂,很多筆款項都沒有下來
或是他說下來了我卻沒有收到

算一算金額達到四萬多塊台幣

ok. 你一直找我出差費用申請的碴...我不請可以了吧,你其他拖那麼久的款項先給我吧
會計又堅持我要補收據,要我請(我到底去哪裡生給你?!)

現在就是這樣拖欠著....

我也已經停損提出離職申請

跟勞工局申訴是怕也沒有用
要上民事調解
我提出費用申請單據時並沒有影印留存,所以都在公司內

不知道有什麼辦法能夠拿回原本屬於我的錢

p.s.不只申請的費用不給,該給的獎金也不給......唉


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Tags: 離職

All Comments

Hedda avatar
By Hedda
at 2012-06-03T12:18
出國可以用護照出入境影本證明 吃飯去便當店拿一些收據
日期跟金額隨你填 出差的部分建議寫好出差旅費報告表
Sandy avatar
By Sandy
at 2012-06-06T07:36
這樣比較知道到底他是要你給他什麼單據或還缺什麼
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By Noah
at 2012-06-07T13:46
護照影本及其他收據他都一律不接受,報告表我也都很詳盡
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By Dinah
at 2012-06-10T19:28
連坐地鐵的金額我都查出來付在上面,他很擺明有辦法也不
願意處理,擺明整我還是要我在跑出國拿收據
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By Ina
at 2012-06-12T14:42
票根不見,要請航空公司開證明就可以囉。
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By Lily
at 2012-06-14T22:15
護照影印,國稅局是不認的…
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By Thomas
at 2012-06-15T22:57
費用沒有憑證,財還是可以認,稅上剔除就好~
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By Quintina
at 2012-06-16T07:00
我們公司有一種叫無單據證明書,因為有些國外的小餐廳也是
沒有收據, 通常金額超出自己可以負荷時,我會用那個申報

太閒的工作

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By Adele
at 2012-05-30T17:04
阿阿阿 原po我跟你真的是同病相憐! (緊握) 我從第一份工作 (貿易公司) 到第二份工作(科技公司) 到現在(公關公司) 從來都沒讓我忙過..... 這時候我媽媽都會安慰我: and#34;因為妳工作能力強 做事有效率and#34; 雖然我前份工作的主管在知道我離職的理由的時候也是這樣說 不過我覺得追根究 ...

太閒的工作

Cara avatar
By Cara
at 2012-05-30T16:48
我進到這間網路行銷公司已經四個月了, 但他們遲遲未開跑, 每天我都很盲目的無所適從, FB到不想FB, G市逛到不想逛, 就還是呆滯, 我又是閒不下來的人, 所以,我開始想離職了~ 有什麼辦法可以化解我這個念頭, 畢竟這是我待過最「人性化」的公司~ - ...

兩岸文化不同?

Quanna avatar
By Quanna
at 2012-05-30T04:51
我在一家畫廊工作,全部同事加上畫廊總監,總共就六個人,都是女性。 (我同事都是大陸人) 四月中入職的時候,其實我就感覺到格格不入。 太多令人不舒服的小細節了,讓我現在很想離職。 1. 中午大家一起點菜吃飯,說好是叫幾道菜大家一起吃, 結果資深同事會一個人把所有菜都點了。 2. 工作時,只比我資深半 ...

如果主管說

Bennie avatar
By Bennie
at 2012-05-29T21:04
昨天工作時沒做好 下班後主管在msn罵了我 還說我看呀 妳快被約談了呀 我們公司在火掉人之前會先約談過 我心情很差 也覺得自己真的能力不夠好 達不到他的要求 也有部分是氣他講的話 所以我打算要提離職 其實之前主管也說過 最近訂單少 老闆有說表現差的處理一下 我是部門最菜的 表現也沒特別好 我 ...

提離職時該老實說嗎

Hazel avatar
By Hazel
at 2012-05-29T20:37
最近應該會換新工作, 但現公司規定提離職後要一個月才能走, 不過因為也是換到類似性質的工作, 提離職時一定會被問原因, 要老實說 薪水 管理問題等嗎 若說生涯規劃又太模糊了, 往後可能某天還會遇到, 請問大家 應該怎麼回應為妥呢 - ...