她是我在公司最要好的朋友
她在這間公司已經超過15年了，年紀整整大我一輪
而我，到目前為止還未滿兩年。
我們私底下會去吃飯，甚至相約補外語課程
我幾乎什麼事情都會跟她聊
可能因為她年紀比我大很多歲的緣故
我對她很信任，因為同部門，我也從不覺得我們的工作會有什麼衝突
她的個性很強硬，在公司裡得罪過不少人（包括我的主管）
但辦事能力很強，這是大家有目共睹的
因為我們的主管是空降部隊（皇親國戚），他的能力有很大的問題
但是大家也是敢怒不敢言
只能常常在私底下的時候互相抱怨
這也是我跟這位朋友，最常一起戶吐苦水的內容
可能是因為我是公司裡少數國立大學碩士畢業的員工
也可能是因為我是年輕的美眉?!
我的主管對我有很明顯的偏心
連續兩年的績效都給最高分數，提到我的時候總是眉開眼笑的，
公司有任何活動（模範勞工提名、部門代表提名...等）
總是有我的份
漸漸的，我們的感情有點變質了
她開始莫名其妙地不理我
後來我發現因為我的緣故，讓她感到不公平
她在網路上寫著，憑什麼我可以得到那些...
我開始和她保持距離
但她還是常常三不五時地來找我聊天
而我抱持禮貌的態度
前幾天她忽然又開始跟我聊起ＭＳＮ
只要就是在抱怨主管，抱怨公司
辦活動不夠週延，給她造成很大的麻煩
我只能順著她的話帶過
結果隔天，她忽然在ＭＳＮ離線留言說
她來公司15年了，所受的待遇竟然不如我這個還不到兩年的小毛頭
眼看著身邊的年輕同事一個一個往上爬，她卻一直待在原地
但難搞的事情主管卻老是往她身上丟
她開始沒有辦法面對我
她覺得很氣憤 很不公平
因為主管的偏心 她感到很不滿
但主管對我那麼好 我還對主管感到不滿...
她的話就打到這裡
我也不明白她的意思為何？
說真的，我對主管不滿
其中一個原因就是，我覺得他太過分明顯的重視我了
其二原因是，主管本身做事情推卸責任的態度
我在公司，從來不特意巴結討好任何人
她一口氣打了好多傷人的字句給我
真不知道她到底希望我怎麼做？
最難過的是，我視為最信任，最要好的朋友
現在卻變成這步田地
人家說職場上沒有真正的朋友
大概是真的吧...
很想離職...
為了這樣的原因，值得嗎？？
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