公司規定穿高跟鞋,但腳傷醫生不建議穿 - 加班

小妹現在升大四,靠著學校的實習計畫進到某五星飯店當人資助理
關於公司的服儀規定問在公司內的學姐 一直都說套裝+黑包鞋
直到報到前幾天,另一個跟我一起要進去當助理的同學(其他部門)被提早叫去支援

她那天下班後才跟我說 穿黑平底包鞋去被糾正說要穿高跟鞋
我聽到整個傻眼...因為我腳踝已經扭傷N次,四月才出車禍膝蓋髕骨外翻
不能太常上下樓梯,也不太能蹲
不過只要我沒戴護膝,幾乎沒有人看得出來我腳有傷

報到前就有想辦法讓人資副理了解我的狀況,但撥電話去就請我去報到再說
去報到也沒有要認真聽我講腳的狀況 一直催我買高跟鞋
我也硬著頭皮買了不到兩吋的去 雖然說上班時間大約一半是坐著
但還是偶爾要上下樓梯送公文或是整理東西之類

七月初報到,今天被副理約去面談 我主動提了這件事 口氣非常委婉
把我的情形大略講過後,說我知道公司規定是這樣,但不知道能不能有點彈性?
例如在吃飯時間可以穿平底鞋之類

說了怎麼知道要穿高跟鞋的經過
然後沒有把情形講的那麼寫實(不能蹲,髕骨外翻)
只說扭到很多次,四月出車禍,平時都要穿矯正鞋墊
有提醫生不建議穿跟鞋,但沒拿出診斷書
副理就連吃飯時間都不肯通融 說離開位置就是要跟鞋
還說你在位置上可以不用穿阿~ 說大部分時間都坐著

她說的也是沒錯,但我非常怕腳因此惡化
是否應該要直接把醫生診斷書拿給她看?
不過依目前來看,我覺得可能要拿拐杖她才肯,但拿拐杖應該也根本不會錄用

我大可以直接辭職不幹,但是這是靠學校關係進去
我傷害的不只是個人名譽
且進五星飯店人資部算是很難得的機會,雖然我可能只有三個月
(原本合約是一年,但在錄取後被告知是遞補一個請產假的人的缺,
表現好就可能續任或調單位,但如果都沒缺就是掰掰)

現在非常頭痛,面對殘害自己的腳/對未來可能滿有幫助的工作
到底要怎麼做比較好呢!?
怕主動找副理第二次談鞋子會被討厭,且我這兩周的表現她們也不是很滿意
(被說不夠積極,動作慢)

副理一直強調人資是最要遵守服儀規定的人,全部員工的眼睛都在檢視人資
別人如果看到我穿平底,也不管我腳有甚麼傷,因為我是人資就得隨時跟鞋...

p.s 一到五 朝九晚六,午休一小
最低時薪,有加班費(滿一小時計,再來半小時)
離家不到十分鐘車程,供午餐
表現好有機會調薪(約十元)

先謝謝各位了!

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不被了解的時候 相信自己值得

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