暑期打工求職 勞工局提醒避免誤入詐騙陷 - 加班

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By Mary
at 2014-07-15T19:23

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暑期是青少年打工旺季,新北市政府勞工局提醒,暑期打工求職要留意自身安全與相關權
益,找工作前要做好求職防騙「三大準備」-蒐集應徵公司資料、告知親友求職地點、檢
視職缺資訊是否正確;且堅持「七不原則」-不繳錢、不購買、不簽約、不離身、不辦卡
、不飲用、不非法工作,避免薪水還沒賺到,反誤入求職詐騙陷阱。

局長謝政達強調,暑期打工求職,記得留意工作的相關勞動條件,例如工資、工作時間、
請假規則、工作環境安全、勞(健)保等。又工讀生的薪資雖由勞雇雙方自由議定,但仍不
得低於基本工資,即時薪115元(自103年1月1日起)、月薪1萬9,273元(自103年7月1日
起);若須延長工作時間,加班費須按勞基法規定加倍給予;且雇主須幫工讀生加保勞、
健保、就業保險及提撥退休金等,才符合法律的規定。

勞工局表示,青少年容易落入求職詐騙陷阱,或遭不肖雇主以各種變相理由壓榨、剝削、
甚至以暴力恐嚇。因此,即將於7月啟動青春專案,對於青少年較常打工的行業進行專案
勞動檢查,並針對涉有不實的徵才廣告進行主動查察,以維護青年學子暑期打工權益,讓
青少年朋友有一個安全打工環境。青少年朋友如有任何勞資問題、相關法令疑義或爭議申
訴,均可撥打勞工局特別設立的「暑期打工申訴專線(02)29653900」尋求協助,將有專人
為您服務。

勞工局指出,以今年接獲的不實徵才檢舉案件分析,以「假徵才,真直銷」、收取就職保
證金、徵才廣告勞動條件(如勞健保、薪資、工作地點等)不實的檢舉最多。「假徵才,真
直銷」的案件如求職應徵行政助理或網管職缺,卻被慫恿加入傳直銷團隊拉下線或購買產
品等。收取保證金的案件如公司以訓練成本為由,要求新進人員簽下本票擔保就職一定期
限才能離職,惟契約終止後仍扣押本票不予歸還的情形。勞動條件不實的案件如應徵禮賓
接待人員,實際上卻被派予保全的工作,或徵才廣告刊載上班地點為A地,實際上卻未於
該地營運的情形。

另亦曾接獲求職者申訴其應徵電話客服人員職缺,公司以工作需要為由,要求其當場簽訂
以個人名義辦理手機門號的契約書,求職者簽約後才發現竟須自行支付門號月租費,且縱
使離職後退還手機,仍須繼續繳交月租費或支付違約金始得提前解約,導致薪資尚未入帳
就先揹上每月近千元門號費用的不合理情形。所以特別提醒求職者,到公司面試千萬不要
貿然簽約,最好拿回家仔細閱讀瞭解契約相關的權利義務後再簽,以免一時不查誤入求職
詐騙陷阱。





提供給各位做參考
我是覺得大家打工前一定要確認這個工作是沒有問題的
不然無緣無故變成別人的人頭就糟了

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All Comments

Necoo avatar
By Necoo
at 2014-07-16T02:37
所以事先蒐集情報就很重要阿 像我找工作都會先google
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-07-19T08:56
我想去的公司 接著再把搜尋出來的前三頁大概瀏覽一下
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2014-07-22T10:38
這樣就知道公司有沒有問題了 還有如果是主動打來的工作
就靠whoscall來自動從網路上搜尋了
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-07-24T10:19
找工作真的要小心 尤其是學生剛畢業更要特別注意
像薪資或勞健保那些的 都要先看清楚再做決定 也不要亂
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2014-07-26T05:56
也不要亂簽一些有的沒的 之前我就有一個公司打來
whoscall是顯示沒有勞健保馬上拒接
Queena avatar
By Queena
at 2014-07-28T10:22
謝謝分享 我最常遇到的是打來都說的很誠懇...
可是實際到面試的地方完全跟說的不一樣阿~~~
Doris avatar
By Doris
at 2014-07-30T20:40
whoscall除了有顯示來電標籤的功能外 當手機有很多電話
的時候也能夠很方便的來管理 像我都會用whoscall裡的
Lauren avatar
By Lauren
at 2014-08-04T19:36
電話簿 我就依照公司類型去做電話分類 之後對開發或連絡
客戶來說都比較方便

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By Barb Cronin
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By Kelly
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一﹑年齡/性別(必填): 24歲/女 二﹑地點(必填):台南市南區/東區/中西區/北區/永康區 三﹑學經歷:崑山科技大學-會計資訊系 畢 曾任職會計師事務所兩年,在會計師事務所當稅務人員,主要工作內容是各項費用 之發票、單據及帳務處理,處理日記帳、應付帳款及應收帳款之會計帳務, 帳務處理、申報、編列報表 ...

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