公司試用期過後不調薪 - 面試

By Elizabeth
at 2020-04-28T10:27

Table of Contents

大家好
小弟為社會新鮮人這份是出社會的第一份工作職位為國外業務，為傳產公司。
當初面試時，就有提到缺乏相關經驗，為社會新鮮人等等之類的。
也開了N的薪水 3個月後視情況調整1~2k
結果今天找我說，我沒有帶來新客戶業績，且肺炎關係，他沒有條件去找老闆談。

且表示如果比較不能接受叫我自己思考職涯發展
我跟主管表達的意思為，當初就是說好最少1k ，應該要履行，但是他的意思著重在我沒有
帶入業績及新鮮人，表現差強人意。
我覺得不合理的點為

1.當初就知道我是新鮮人，現在卻說表現與過往業務有差別....？
2.沒有業績。自我任職開始，受肺炎影響大，所以基本上都是舊有客戶維持，沒有半個人帶
來新客戶。
3.武漢肺炎歸武漢肺炎，為什麼因為武漢肺炎就不能履行試用期後的+1 k?

目前主管說下午再找我談
該怎麼去跟他做溝通？
跪求建議

--

Tags: 面試薪水

All Comments

By Emily
at 2020-05-01T20:29

如果沒寫在勞動契約上，那他的確能賴皮

By Kama
at 2020-05-05T05:02

主管講得很清楚了他沒有什麼條件去跟老闆談要調薪

By Vanessa
at 2020-05-08T00:14

一般來說視情況調整1-2K是有包含不調的，也包含資遣

By Carolina Franco
at 2020-05-08T17:25

老闆已經有暗示了，我會過一陣子再提看看

By Selena
at 2020-05-09T17:24

你的offer上有寫嗎？沒有就吞吧！

By Vanessa
at 2020-05-09T19:08

以後記得寫在OFFER上

By Regina
at 2020-05-10T07:53

如果你認為這1千元讓你心裡不舒服的話，有本錢不做就
離職吧！會摳這一千元的...八成以後也不會多大方

By Cara
at 2020-05-13T00:28

他不是也叫你思考職涯發展？
表示根本不在乎你想不想留啊

By Kumar
at 2020-05-17T12:10

離職!

By Wallis
at 2020-05-20T04:55

一樓正確加薪約定寫在勞動契約裡

By Robert
at 2020-05-21T07:21

即便寫上去通常還是會有視表現等模糊空間我會一開
始就要求拿到比較實在

By Olga
at 2020-05-25T12:32

他覺得你不重要有你沒你都沒差

By Steve
at 2020-05-27T11:55

出社會的第一堂課沒白紙黑字都視為沒有

By Candice
at 2020-05-30T08:05

簡單說你這幾個月的表現不到公司想留下你

By Noah
at 2020-05-31T15:20

主管只是說的委婉點

By Caitlin
at 2020-06-01T20:52

加1000元是要幹嘛??

By Liam
at 2020-06-03T03:00

如果主管下午還會再找你談，我覺得他想處理你了吧…

By Freda
at 2020-06-04T21:07

意思就是下午要找你談離職的事了

By Andrew
at 2020-06-07T12:23

那你想辦法努力帶進業績進來不就大家解套了?

By Michael
at 2020-06-11T22:32

說實在的，如果公司還會把你留下，就已是佛心公司了。

By Susan
at 2020-06-13T13:18

主管主動找，不是為了解決工作，就是為了解決人…原po
不知狀況如何，希望平安無事…

By Faithe
at 2020-06-18T08:10

可接受就做，不能就走，叫你思考職涯就已經表示你可有可無

By Susan
at 2020-06-19T20:24

你沒想清楚，你主管如果對你都好好先生，他會對他的
主管惡言相向嗎？當然也是好好先生…
你覺得好就留，在乎錢就走，很簡單

By Robert
at 2020-06-23T00:02

這時候公司願意養新人其實不錯了。很多公司都凍結甚至要
裁員。

By Freda
at 2020-06-25T14:46

砍也先砍新人啊

By Rosalind
at 2020-06-26T02:16

建議繼續待累積經驗，現在好工作不好找

By Olive
at 2020-06-29T01:32

試用期結束本來就沒義務調薪，你該慶幸你剛出社會就
上了一堂課..

By Ivy
at 2020-06-29T12:52

公司產業主管還不錯的話，先留，明年看看有無加再做打算

By Caroline
at 2020-07-02T19:52

其實本來就沒什麼試用期不試用期

By Yedda
at 2020-07-05T04:56

跟我一模一樣入職沒簽約也只能吞

By Olive
at 2020-07-05T09:26

如果29k和30k的差別幫拍拍

By Olive
at 2020-07-08T12:02

他都叫你思考職崖了，只是不好意思叫你直接滾而已，你
其實可以識相一點。

By Puput
at 2020-07-10T00:49

離職吧

By Una
at 2020-07-12T08:33

快點離職吧很多失業的等有工作機會釋出

By Skylar Davis
at 2020-07-13T14:18

先繼續待累積經驗比較好

By Jake
at 2020-07-17T13:23

看起來你離職他是不痛不癢

By Skylar Davis
at 2020-07-20T17:06

主管願意教就先學吧，除非下個出路不同行

By Andy
at 2020-07-25T02:28

就是看你新人才沒砍你

By Xanthe
at 2020-07-26T19:00

我上一份工作也是，等了一年才給了當初面試承諾的金
額，若續待就要有可能要等一陣子才兌現的心理準備

By Erin
at 2020-07-28T03:26

其實差1000塊真的不用太在意啦重點是主管的能力夠不
夠強你能學到多少比較重要

By Heather
at 2020-08-01T10:04

新鮮人真的不用糾結那一點，有人願意教你比較重要

公司試用期過後不調薪 - 面試

All Comments

Related Posts

面試抉擇外商/外派？

發現前同事履歷造假怎麼辦

離職違約問題

109政大會研所考取心得

代po，突然被告知減薪該怎麼辦