分享我的個人經驗,給書面offer拖拖拉拉,理由一堆者,實在不必考慮,
無論中間有多少聽起來很合理的理由,代表內部意見分歧,
才會用很多推拖的手法延後發紙本offer的時間.
我個人就被口頭offer婊過,
拿到紙本offer的過程中更是波折,
不想負面解讀資方的心態,
onboard以後才發現我是多餘的冗員,被利用的冗員,
組織圖的設計也是很有問題,而這些都不可能從interview過程中發覺的
--
無論中間有多少聽起來很合理的理由,代表內部意見分歧,
才會用很多推拖的手法延後發紙本offer的時間.
我個人就被口頭offer婊過,
拿到紙本offer的過程中更是波折,
不想負面解讀資方的心態,
onboard以後才發現我是多餘的冗員,被利用的冗員,
組織圖的設計也是很有問題,而這些都不可能從interview過程中發覺的
--
All Comments