公司資遣後的薪水算法 - 離職

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-09-20T06:39

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因為同事被資遣，但聽到老闆給他的一些東西有點疑問，

他昨天就不用上班了，等於公司讓他放假了，

然後因為提前預告的關係，

所以公司20天後才會退他勞健保，也就是到10月上旬，

非自願離職：有

資遣費：有

但問題就來了老闆說薪水算到九月底...

10月就不支薪，(因為他說要能讓會計好作業

當下是覺得好像還好，後來想想好像覺得哪裡不太對

所以想請問這種是雙方有協調好就能成立的事情嗎？





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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2019-09-20T21:27
不對的地方就是老闆佛心算到9月底，應該算到昨天就好
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-09-25T11:19
哪裡佛？薪資算到昨天可以 但是要再給20天預告工資
Candice avatar
By Candice
at 2019-09-27T02:53
以你文中的敘述應該是沒有問題的，做到昨天原本的預告期2
0天也不用去上班又有薪水拿，不然通常預告期也是要到公司
的
Michael avatar
By Michael
at 2019-09-29T07:29
不過現在20號了算到月底還少十天預告期薪水？
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-10-04T04:35
預告期20天，薪水怎麼會算到月底？
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-05T10:56
你都不用上班了，還可以領失業補助，還有資遣費
還去爭那幾天微薄薪水幹嘛？好處都你拿膩？
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-10-06T12:48
公司想省幾天的薪水，20天預告工資沒給齊
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-10-09T07:06
某樓也太奴了吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2019-10-09T15:18
會計要好作業不會十月發全薪 這理由也信
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-10-12T06:01
預告工資二十天有給齊，資遣費也有給的話，薪水還算
到月底就很佛心啊。
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-10-14T17:04
等於少了10天薪水？佛心公司？？？
Connor avatar
By Connor
at 2019-10-15T16:14
不過看起來也還好，想爭就爭，不缺這點錢也可以摸摸鼻子
就算了
Elma avatar
By Elma
at 2019-10-17T01:06
少了預告通知的錢 看要不要去爭這個錢
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-10-19T09:28
畢竟這金額說多不多 說少也有個萬把元
Doris avatar
By Doris
at 2019-10-19T19:54
都給錢走人了還差那幾萬塊，找人事把法規攤開來談
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-10-23T00:09
除預告工資外，資遣費依年資算。通常會另外扣稅。資遣費
的部分扣得比較少。另外應休未休的假，也可折現。
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-10-26T08:14
某樓是資方？
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-10-30T15:15
當然不對啊 預告期的薪水一天都不能少
Harry avatar
By Harry
at 2019-10-31T15:50
竟然還有人護航 既然那幾天薪水那麼微薄那老闆幹嘛要凹?
本來就該給的東西沒給 員工去爭取就變成貪婪了?
Jake avatar
By Jake
at 2019-11-02T20:55
某樓看來都是不支薪工作 功德圓滿
Zora avatar
By Zora
at 2019-11-06T00:19
一樓水準不意外
Dora avatar
By Dora
at 2019-11-10T00:33
按法規來啊，就攤開來講，沒什麼不好意思的
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-11-10T03:05
已經讓你先走了，若還在那邊爭這些有的沒的，看起來真
的很像乞丐，吃乾抹淨的嘴臉。不過也正常啦，有些人其
實差個幾千塊真的會被逼死。要爭就爭啊，好聚好散不適
用某些族群
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-11-12T03:46
你以為公司給你資遣費是施恩，其實不適任資遣有最後手段性
的問題，你事後不去盧這個，才是對公司施恩好嗎
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-11-16T20:25
好聚好散就是按法規來，占三小便宜
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-11-18T10:39
台灣慣老闆就是被某些奴工寵出來的 ㄏㄏㄏㄏ
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-21T23:10
幾千塊對你不重要 不代表對大家都不重要 乖乖閉嘴就好
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-11-25T10:21
上班不是為了錢 那你做功德呀? 好聚好散嘞 頗ㄏ
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-11-26T19:38
好多人討論的義憤填膺,結果沒人問他同事年資到底多久
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-12-01T08:40
就算真的是20天,你虧幾天薪水但公司多付20天的勞健保
Belly avatar
By Belly
at 2019-12-01T18:36
說真的算公平,花時間爭這個,還不如趕快維護履歷或訂機票
Heather avatar
By Heather
at 2019-12-04T20:30
記得 老闆要齊金額
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-09T17:41
1樓帶風向真的是又快又準
Regina avatar
By Regina
at 2019-12-12T19:29
公司根本沒多付勞健保好嗎，不懂別亂教
William avatar
By William
at 2019-12-16T22:08
差個幾千塊也不好好給 看起來真的很像乞丐 吃乾抹淨的嘴臉
Mary avatar
By Mary
at 2019-12-18T12:41
如果給他的金額有大過於10月那幾天的薪水，那在“領
錢“這部分是沒有甚麼吃虧，只是法規上有沒有正當性
，合法性需要討論而已。
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-12-19T07:29
勞健保是有啦 健保他會幫你多付一個月 勞保多付10天
但是拜託 10天薪水根本比這些多多了
Joseph avatar
By Joseph
at 2019-12-21T06:19
某人的言論真是讓人看不下去
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-12-23T23:13
某個慣老闆的真是不簡單
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2019-12-24T14:35
明顯就違法，不是缺錢與否的問題，騙你不懂罷了
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-28T14:16
照法規來 就是薪水算到正式離職那天 就算不來也要給
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-12-31T11:04
某人其實就是資遣人的老闆吧?

我該不該通報有人離職...

Thomas avatar
By Thomas
at 2019-09-19T19:55
如題... 公司每天小夜大夜都會有人值班 小弟剛好今天值小夜 看到有別部門的員工下班 東西就放在櫃台 以為忘了拿 追出去提醒他 結果他說他要烙跑 明天不來了 這種狀況要不要回報啊... - ...

各位會怎麼離職？

Oscar avatar
By Oscar
at 2019-09-19T19:34
各位大大，由於小弟目前待的公司，產品及公司策略嚴重有缺陷，導致公司一大批人出走 ，原本100人到現在40人左右，而這個狀況絲毫沒有改善，所以小弟有離職的打算，然而 ，我們公司的年終給得很少，只有一個月，所以我想說，是不是乾脆不要領年終了，直接 在過年前就開始面試，並且換工作。 目前小弟想去的產業有IoT跟3 ...

公司說確定意願才會談薪水

Elma avatar
By Elma
at 2019-09-19T18:53
小弟新鮮人 最近進入面試地獄 目前已經有一些offer 然而有兩家公司表示有意邀請我加入 但是要等我意願確定才會跟我講薪水 這樣就沒辦法把薪水考慮進去 想請問職場老鳥們這時要怎麼辦 - ...

公司的Line群組

Regina avatar
By Regina
at 2019-09-19T13:57
皆さん こんにちは 現在幾乎人人都有Line 很多公司也會開群組要求員工加入群組 不外乎就是發佈公司消息and交代工作 可是當要離職的時候 要退群組就會覺得有點尷尬 要在群組上講一些感性的話 例如說 阿～這些日子以來謝謝大家的照顧 什麼相逢就是有緣 希望以後有機會能夠在一起工作 ....之類 ...

離職如何提比較適當?

Hazel avatar
By Hazel
at 2019-09-19T11:41
老屁股超多都在搞人際關係不做事 一件簡單的事情也可以被搞到很複雜 不過到職這幾個月自己死撐著算是有做出成績 總經理和執副很提拔我在職位和薪資也有得到回報 但目前已經到了不想去公司的情況 這期間前公司一直有跟我保持聯絡 這幾天我也答應回去了 問題來了這兩間是同業 兩邊的長官會在聚會上常碰面 我 ...