公司隨意取用人力銀行個人履歷表 合法？ - 求職

是這個樣子的　剛收到一封 email

標題主旨為「履歷維護通知函」

內文為：

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ＯＯＯ 您好：

　　ＸＸ公司已是的求才會員，今經由得到您的履歷，我們目前已全
面採行網路登錄履歷的徵才方式，您可點選本公司人才資料庫(下列
網址)進行履歷資料的維護，讓我們對您認識多一點，誠摯邀請您加
入我們的行列。

請至：http://www.xxxx.com.tw/hr/hr104_*.asp

請您上網至履歷維護區維護您的資料，您帳號(ID)及密碼如下：

使用帳號：8********1
密　　碼：5*****0


ＸＸ股份有限公司 人力資源處　敬啟

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我完全沒在該家公司登錄過個人資料

很顯然的　是透過 104 取得求職者的履歷表

接著再納入該公司人才資料庫歸檔　產生帳號密碼後

再告訴該位求職者　可到公司官網進行履歷資料維護

將個人資料 key 得更完整　讓公司更認識這位求職者

雖然登錄後　只有最基本的資料（姓名、電話、email 與住家所在行政區）

但想請教各位　公司這種隨意取用人力銀行個人履歷表的行為　是否合法？

謝謝<(_ _)>




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