公司面試邀請很多 但都要經驗資深的 - 面試

這就是出口連十三黑帶來的惡性效應

你想想，若你是老闆，去年出口慘兮兮，你會不會想砍人?

所以今年台灣才會大缺工，但很多都是雷缺or只要急戰力又不明講

我遇過年紀40出頭的老闆根本不管事，放著下面亂搞，因為老闆自己也是業務
自己有穩定的客戶訂單，公司下面再怎麼擺爛他也不用承擔風險(這間公司型態很怪)

開缺找業務其實是要找趴車小弟，但是電子業很愛包裝吹牛，又算準一堆人看到電
子業就一頭熱的丟履歷，事實上這種40有成不管事的中小企業，根本就是傳產遺毒
的延續....

以雙北中小型電子業來說，中和各種雷各種騙，內湖只要即戰力卻又叫沒經驗的
來面試，南軟新店大多只收菁英，南港工業區的話傳產味重，HR除了嘴巴以外就
只會內鬥刷存在感浪費別人時間....土城的話落差大，但沒車你工作機會少一半

以上說的是業務面，RD面我比較不熟

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