工作護理師

公家單位約聘工作10年多......如今要被資遣 - 工作

Queena avatarQueena · 2011-12-06

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我也是衛生所的約聘人員
薪水少的可憐........
東扣西扣只有19k
更別提我下個月就要被資遣
工作了10年多
護理師證書只是被人當成垃圾
明年我就要結婚了
現在的我.....(唉!)
是要如何找工作
是不是只能求償資遣費吧
請各位敎敎我吧
已更新項目:
單位要求上到101年1月6日
那我會有年假嗎
會有年終嗎
我先生已經失業半年多了
現在換我
看來只能叫那8個月大的小孩不要喝奶...吸空氣算了
工作護理師

All Comments

Margaret avatarMargaret2011-12-07
資遣與不續聘不同，若是機關告訴你是資遣，當然是會發資遣費的。請假是從年初開始算的，所以你是可以從年初開始請休假至1月6日，共計可以請5天休假，並可領5天的補助費。至於未休畢的，視為放棄。 至於年終獎金部分，民國100年你任職一整年，當然是要給你年終獎金的。
Andrew avatarAndrew2011-12-07
約聘人員本來就是這樣,通常都是一年一聘,只要合約到期,就沒有違約的問題,時間到了,對方不續聘本來就是可以.
當初簽約時就應該要想到,去找診所吧.
Ethan avatarEthan2011-12-07
其實約聘人員就是有期限的工作呀！
看妳當初有沒有簽合約，公家機關的約聘通常會簽合約
妳必須在簽合約時，就要有心理準備會離開了呀
如果妳的表現不錯，再加上合約到期時，又有適合的職缺，那麼妳才能可能留下來
但是繼續留任，還是必須要妳的履歷哦～
Callum avatarCallum2011-12-06
其實私人公司叫人滾的時候更無情...
去年被私人公司無預警資遣後,
目前當約聘人員..
有了一次教訓後
平常一有空就考證照
一看到有興趣的工作就拼命丟履歷
不要自怨自唉了..
趕快去進修,不然就拼命找工作!!!