六個月的工作該去嗎? - 面試

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1N7rQn66 ]

作者: joancarol (好像靈魂被抽離一樣) 看板: Salary
標題: [選擇] 六個月的工作該去嗎?
時間: Tue Apr 26 19:53:19 2016



((代PO))

朋友很煩惱, 我也給他我的意見了
但還是想上來問問大家

朋友今年27歲
現在在外商公司當派遣總機
剛報到1個月
此工作"沒有意外"是長期派遣
但是主管是真的會不續簽的那種主管
據說前幾個月剛被不續簽的前輩,就是因為太有自己想法
但是那前輩聽朋友說工作能力蠻強的

此總機工作屬於不閒的總機,雜事很多,主管蠻常吩咐事情

背景介紹完畢~
接下來進入正題

當初有面試兩家公司
這幾天剛接到另一家公司的消息通知朋友錄取了

也是間蠻大有名的科技公司
職位類似內勤業務、業務助理
但是掛的是"xxxx副管理師"

主管有老實說一開始先簽六個月
因為部門女生眾多,有兩位去生產了
所以要請一個人來分攤事情
然後六個月後,會不會續簽、有沒有可能轉正之類的都不保證

朋友面試到最大主管時有問主管:
"那假如我真的只有被簽六個月,這六個月對我未來找工作會有幫助嗎?"

主管說有!因為進去可以學到ERP
104很多公司都希望找有ERP經驗的人
還有因為會直接面對客戶,所以思考邏輯等等會有所不同~

朋友很猶豫!

其實他最想做的工作是空服員
他也還是有在邊考
但是他說空服員也不是100%一定有把握考到的工作,

所以也還是必須想第二順位
因為他也知道總機不能做長久 而且也不是正職
如果去做了那六個月的工作,
未來找工作的方向好像就能有所改變?!
但也不知道這六個月真的會被未來的面試官承認嗎?


先謝謝大家了~



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