兼職人員，勞健保和就業保險的享有權利 - 工作

Thomas · 2008-11-10

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請問兼職人員，勞健保和就業保險的享有權利。1.如果是以時薪制，有沒有規定一個星期，要在此公司工作達到幾個小時以上，或是一個整個月下來，薪水要10000元多少，此公司才必定要幫這位員工保勞健保，例如:如果這位員工，一天工作4小時，一星期20小時，或薪水要達多少，才能有勞健保資格???(想�

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Delia2008-11-12

兼職人員，勞健保和就業保險的享有權利1.勞保:兼職人員不管是時薪制或日薪制,只要有工作(攤販就不在這裡說明),雇主就應為勞工加入勞保.勞工有兩份以上工作,須各別投保(每份工作都需投保)2.健保:勞工有兩份以上工作,得擇一投保(不需每份工作都投保)3.就業保險:勞工有兩份以上工作,得擇一投保,向勞

Robert2008-11-13

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

Necoo2008-11-11

只要工作是屬實狀況下,雇主不得以其他理由不幫員工加保;一個人兼兩份工作，是能有2個勞保及就業保險,以往老闆都會說替你省勞保費(自付額),其實他是為自己省公司付擔ㄉ保費.勞工保險條例-第六條年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞�