就業服務乙級技術士證照是否實用? - 工作

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2008-11-03T00:00

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我對人資專員這個工作很有興趣,
在之前的工作中有接觸到人事前端的工作,
接下來新工作想往專職的人事方向走,
卻發現人事的工作多數是需有經驗的,
但因為我去年才剛畢業,工作經驗不足,
於是我想用考取證照的方式來增加自己的競爭力,
我知道私人民間機構有許多人資證照,
但覺得不但很沒公信力且學費又貴,
現在政府有這張"就業服務乙級技術士證照",
讓我很想去考,但卻又看到有人說,
但如果你不打算從事人力仲介或就業服務相關工作,這個執照就沒有考的意義。
請問是真的嗎?
若只是要應徵一般公司的人事專員,有這張證照不會有加分效果嗎?
真的是感到迷惑又猶豫,請大家幫我解答~~謝謝。

All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2008-11-04T20:24
政府當初增加這張「就業服務乙級」證照考試的目的,是要因應私立就業服務機構設立對就業服務專業人員的管理,在目前這張證照較普遍被運用於人力派遣、人力仲介等私立就服機構,在公立就服機構,也日益重視這張證照。
但這一張證照與一般公司的人資、人事,較無直接相關,尚未發現有公司要求人事應徵者要具備這張證照。
考試內容範圍很大,涵蓋的法規面也甚廣,應考科目如下:

就業服務
一、就業服務法令
1.就業服務法及相關子法
2.就業保險法規概論
3.職業訓練法規概論
4.大量解僱勞工保護法規概論
5.兩性工作平等法規概論
6.勞動基準法規概論
7.勞工保險條例概論
8.勞工退休金條例概論
9.勞資爭議處理法規概論
10勞動基準法

二、就業市場資訊分析運用
1.就業市場基本概念
2.就業市場資訊蒐集與分析
3.國內外市場發展現況與展望
4.重要行職業的定義與相關資訊

三、專業精神與職業倫理
1.職業道德與職業倫理
2.求職安全(含不實求才廣告及求職防騙等)

四、顧客關係管理與服務
1.客戶機密維護(含個人資料保護法規等)
2.消費者權益保障(含消費者保護法與就業服務定型化契約)

五、政府與社會資源之運用

六、招募面試技巧
1.就業媒合會談技巧概論與實務
2.助人關係與技巧(含分組演練)

七、行職業分析概念與方法(分析職務所需專業能力與條件)

八、情緒管理與人際溝通

九、簡易心理測驗與分析 (含重要工具簡介及分析運用)

十、職涯諮詢技巧 (職業生涯諮商重要理論與技巧)

範圍之大由此可見,其中包含政府相關的勞動、就業安全法規、就業市場,不但有的沒的法令一大堆,還有心理學方面的考題,所以未來要走人事,或自己想要充實自我的技能和多擁有一張證照者,倒是可以試試。因為考試內容很多確實都是參與人事工作者必須了解的,比如勞動基準法、就業安全、解僱勞工……等法令,所以多考張證照,也不錯啦!因為什麼時候用的到,自己也無法預知,至於要不要考就看個人的時間和價值觀而定了。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2008-11-03T08:54
這我也不知道!!因為我只知道有考不見的有用,但不考一定沒有用,所以我建議你要考,對你會有幫助的~

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