兼職人員福利金扣款問題 - 薪水

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By Catherine
at 2020-05-16T00:00

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幫朋友媽媽詢問的～

媽媽朋友在一家保全物管業做打工清潔人員（12次/月，一次4小時），每個月本薪7200+
交通補貼300.已低於最低時薪。

老闆還要扣每個月福利金170、健保費325、醫療險125，實領一個月6880.（無勞保，以前
已經退掉，所以沒辦法保勞保），每個月還要自行提撥勞退6%，666.

問題是這家公司人數200人，每個月也扣了170福利金，但是只有中秋、端午各五百、過年
800、沒有尾牙也沒有員工福利. 很好奇要怎麼確認公司福委會真的有運作？

朋友覺得媽媽薪水也少，每個月還要東扣西扣，公司仗著中年人不會檢舉，決定幫媽媽申
訴勞工局！請厲害的網友一起幫我看有哪些可以檢舉，謝謝大家





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All Comments

Kyle avatar
By Kyle
at 2020-05-19T10:07
印象中 勞退提撥是老闆要付的
Odelette avatar
By Odelette
at 2020-05-23T17:03
勞保退掉還可以再保 我媽媽他退休後未屆齡 （65）他就
去應徵托嬰 也還是有勞保
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-05-27T01:43
新制是老闆給付6%然後可以再自行提撥6%（自己付錢）
James avatar
By James
at 2020-05-27T05:27
中年人真的不太想去檢舉 托嬰也是一堆黑地方 低薪高工
時 每天超過8小時 值日的一小時老闆只給加班費100 哎
Zora avatar
By Zora
at 2020-05-31T09:18
依據職工福利金條例第二條，福利金由員工薪資提撥0.5%
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-06-01T04:08
扣福利金$170 ，好奇老闆是怎麼算的？
Una avatar
By Una
at 2020-06-01T05:32
你媽被扣福利金按比例最多只能扣除37以內。
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By Edwina
at 2020-06-05T03:38
而且也不可能扣除6%勞退金，你媽勞保早就退了。根本也
不需要自行提撥繳6%勞退金
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By Skylar Davis
at 2020-06-05T07:24
未滿65歲繼續就業可以提撥6%但應該老闆出，而且還需要保
職災
Tom avatar
By Tom
at 2020-06-09T23:35
好奇福利金170怎麼算出的+1
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-12T03:19
保留證據 檢舉一次拿回來吧
Emily avatar
By Emily
at 2020-06-15T15:25
0.5%而已

還沒提離職就被老闆主動約談

Lydia avatar
By Lydia
at 2020-05-15T17:07
我們團隊最近很動盪， 主管提離職，另外三個同事都做沒三個月陸續陣亡 剩我一個，等於我現在地位變得比較重要 本來我個人就在找其他機會了，也拿到一間不錯的公司的口頭offer（薪水、公司都比現 職好） 結果剛剛老闆主動約談我，跟我分享團隊未來的可能性，還有很希望團隊穩定，問我有什 麼期許（薪資或是工作職掌） ...

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By George
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Lily avatar
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