該撐下去嗎? - 薪水

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近期升了當小主管
感到非常不適應
當初大部分的人都不想接這位子
本著主管狂勸進和挑戰的心態就接了下去

主管狂推薦也不是我特別厲害,只是我相對其他人對事情比較負責,僅此而已

接了大約三個月仍舊非常不適應
首先是兼任舊有工作
也就是身兼兩職(公司少了一個人成本)
之後又堆加後續一堆爾外支援工作
整體大概可以說身兼三至四職(公司又成功少了一個人成本)
每日工做時數飆升13小時周休半日至一日
整體狀況依舊處理不完也無法掌握

最要命還要周迴於各不同上級單位
各類要求和私底下各類遊走公司規定的不明事項

各類事務各類責任,已經是無法輕易說清楚

說要加人分擔,也老喊著我這不是賺錢單位,不給人

真的感覺向背著一顆炸彈再工作

至於薪水四萬就這樣

式問各位我是該秉持挑戰心態繼續堅持成長,還是趕快另謀高就會比較好

補件蠻幹的事
上級說你要適度休息調適,但後面又補話說,事情好壞也會有獎懲,不會補人,加油

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All Comments

Blanche avatarBlanche2020-05-16
擺爛啊他不補人 到底誰怕誰 你被看中的不是負責是奴好
Joseph avatarJoseph2020-05-17
看起來就是拿著主管的頭銜做著奴工的事情
Eden avatarEden2020-05-17
別奴了 老闆就是喜歡你這種人
Catherine avatarCatherine2020-05-18
主管感覺是在陰你啊,爛職缺還叫你升,錢有比較多嗎?
Lauren avatarLauren2020-05-22
4萬而已..
Ethan avatarEthan2020-05-24
老闆跟主管超愛這種的
Ursula avatarUrsula2020-05-24
四萬主管...塊逃RRR
Elizabeth avatarElizabeth2020-05-28
口連,沒6萬不要考慮
Queena avatarQueena2020-05-30
兩人份的工作...先跟老闆商量一下吧..
Megan avatarMegan2020-06-03
沒有帶人即使掛主管職也只能說是資深專業人員...
Jacob avatarJacob2020-06-06
喔喔看錯,只是不給補人,原有的人還是在嗎
Puput avatarPuput2020-06-08
身體重要,用你的節奏做事。心臟放乎大,福利自然來。
Xanthe avatarXanthe2020-06-10
談加薪找新工作,沒成功就走人
Eden avatarEden2020-06-13
人家都不接就你接...
Iris avatarIris2020-06-16
4萬當然不接啊
Gilbert avatarGilbert2020-06-19
四萬作著賣命的工作,看來公司只想省錢把工作丟給責任感
比較強的人就拍拍屁股走了。千萬別為這種公司賣命,除非
這公司還有你值得學習的地方。
Una avatarUna2020-06-20
這樣四萬也太少
Frederica avatarFrederica2020-06-23
要離職不要自願離職啊,先找勞工局處理一下
一般來說8個人接10個人工作已經很幹,你們是5個人太誇張
Frederica avatarFrederica2020-06-27
低階主管根本就是屎缺
Bethany avatarBethany2020-06-29
責任感(X) 奴(O)
Emily avatarEmily2020-07-03
再挑戰2個月,若工作及負擔没改善就提要求,否則閃人.也許
是爛缺,也許是你進化快完成了!這些努力終究不會白費.
Jacky avatarJacky2020-07-04
可憐哪,有的保全薪水都快5萬了
Odelette avatarOdelette2020-07-09
當小主管後 有加薪嗎? 沒有的話....
Caroline avatarCaroline2020-07-10
當初我也是這樣,後來屎公司就堅持不當主管
Oliver avatarOliver2020-07-12
不要浪費自己的責任感在沒責任感的公司
Yuri avatarYuri2020-07-12
周休半日……日工時13hr……4萬…
Isabella avatarIsabella2020-07-17
跟上頭說再不補人公司可能會再少一個人唷~
Enid avatarEnid2020-07-17
如果可以學到就再撐一陣子,前提若身體健康允許
Quanna avatarQuanna2020-07-22
薪水四萬....人家麥當勞 7-11 保全 都有4萬了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2020-07-26
找時間去做全身健康檢查 然後提出檢查報告辭職
Megan avatarMegan2020-07-28
底薪五萬不是主管,天天滑手機給你參考一下