再也沒有終生退休金的時代 - 職場

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By Regina
at 2017-02-21T21:25

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再也沒有終生退休金的時代 你還在倚賴朝九晚五的工作?

作者:黃維德編譯ꀲ017-02-20咗eb Only

絕大多數的人相信,取得大學、研究所畢業之後,下一步就是找份工作,在退休之前為了
薪水而工作。然而,單是想到你是在用時間換金錢、唯有工作才有薪水,就足以讓你發現
,這個做法非常有問題。正如巴菲特所言,「如果你沒辦法在睡覺時也能賺錢,你就會工
作到死掉的那一天。」

大多數人仍舊得仰賴那份充滿壓力、薪資又低的朝九晚五工作,原因之一就是,他們不知
道自己應該尋求其他賺取收入的方式,以及應當這麼做的理由。
另一個原因,可能是他們不知道該做什麼、如何做,也不願努力找尋答案。

事實上,現在就是最棒的成功時機。

記得,唯有拋棄大多數人走過的路、創造自身道路的才智之士,才能辦到這點。接下來就
是5個絕對不要依賴朝九晚五工作的理由:

1. 工作不穩定

愈來愈多表現優秀的畢業生被企業裁員。由於就業機會嚴重缺乏,大多數畢業生會接受任
何工作、任何薪資,就算薪資遠低於他們的教育程度也不例外。因此,一旦企業發現有人
願意用更低的薪資做你的工作,它們自然會選擇節省成本。


2. 經驗有限

依賴特定的工作,你的專業和知識就會全都投入特定領域。這或許可以讓你更專精,但也
有可能帶你步向失敗,因為:

企業遭逢不幸──某間企業目前或許是市場龍頭,但未來不一定是如此。破產之類的災難
隨時都有可能出現,迫使企業裁員。若出現這樣的情況,你幾乎不可能學習新技能,因為
你一輩子都只會一種技能。出現新機會──新趨勢崛起,會為許多人帶來巨大無比的收入
,來源包括策略性投資等管道。然而,如果你專注於那份朝九晚五的工作,你會發現,獲
知這些新趨勢非常困難,更別提靠它們賺錢了。


3. 再也沒有終生退休金

曾經,大型企業大多會向到達一定年齡的員工支付退休金,那樣的日子已一去不返。

現在,一旦員工表現開始下滑,大多數企業主都會想辦法裁撤他們。因此,如果你打算忍
受這份工作好換取退休金,還不如現在就開始思考其他的選擇。


4. 時間和空間有限

任何一個擁有朝九晚五工作的人,都不會有足夠的機會探索和投入他想做的事。每個人的
夢想不同,但無論你的理想生活為何,死板的職場生涯永遠無法讓它成真;你很有可能賺
到了支持生活所需的收入,但失去了自由。


5. 受雇主擺佈

每個人都會在某個時刻,希望自己是自己的老闆,也就是依照自己的想法過生活、依照自
己的方式做事。完全倚賴一份工作,讓你的價值更有可能受人低估,因為你的雇主知道,
你沒有其他的選擇。

倚賴單一收入來源從來就不是個好選擇,更別提薪資不佳的朝九晚五工作。新的時代,我
們該保持彈性,持續探索種種可能,不要把希望都丟到一成不變的工作了。(黃維德編譯


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Agatha avatar
By Agatha
at 2017-02-22T02:50
先控制好碩士再說,碩士滿街跑,15年後沒博士別想找工
Andy avatar
By Andy
at 2017-02-23T07:11
robot取代人類的時代
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By Bethany
at 2017-02-27T03:58
9-5? 那是商業或某些服務業吧 很多根本85 75起跳的
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By Hedwig
at 2017-03-01T21:05
而且真要說 加班才是問題 給少少的錢封殺一堆機會
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By Kelly
at 2017-03-03T18:46
加班造成2個人能處理3個人的工作量,就會有1個人失業
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By Frederica
at 2017-03-05T14:37
看來只能加入直銷了

2月底離職薪水計算

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-02-21T19:02
魯蛇在原公司要做到2月底,但因2月適逢228連假,主管在寫離職通知給人資時,把工作日寫到2/24… 請問如果後面4天的薪水不算,是合理的嗎? 謝謝! ----- Sent from JPTT on my Sony E5353. - ...

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By Jack
at 2017-02-21T16:54
※ 引述《levirrrrr (兵長)》之銘言: : 請問勞基法是否有規定未休完特休假轉換現金須於何時發放? : 是到職日當天就要發錢? : 還是可以月結?年結? : 這方面現行法令是否有強制規劃? 離題問一下年資與特休的影響(不是未放完的特休假歸零的問題) 如果用結清年資, 給予資遣費(勞基法, 一年年 ...

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By Isabella
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By Belly
at 2017-02-21T15:03
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